Bras droit du CEO - Janvier 2027

NEOSILVER; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Neosilver recherche deux bras droits, l’un du CEO et l’autre du COO, à partir de janvier 2027. Vous épaulerez les fondateurs avec diverses missions de support et de développement, allant du volet administratif et financier au pilotage opérationnel et à la stratégie commerciale.

Le poste implique du travail en coordination avec les équipes internes, du sourcing RH et la rédaction de contenus, avec une attention particulière à l’analyse de KPI et à la gestion de projets transverses.

Qualifications

• Assistance en comptabilité et contrôle de gestion.
• Analyse financière et suivi de KPI.
• Gestion de projets transverses et optimisation des process.
• Participation au sourcing et à l’onboarding des collaborateurs.
• Rédaction de contenus et veille sur les contacts clés.
• Soutien aux Team leaders sur sales, prévention ou opérations.

Responsabilités

• Support administratif et financier : assistance en comptabilité et contrôle de gestion.
• Pilotage opérationnel et coordination : suivi de projets transverses et optimisation des process.
• Développement commercial et stratégie : étude de marché et supports commerciaux.
• Recrutement et RH : sourcing, entretiens et onboarding des collaborateurs.
• Communication et relations externes : contenus et veille des contacts clés.
• Appui aux équipes internes : soutien aux Team leaders sur les priorités.

Connaissances

Support admin & finance

Pilotage opérationnel

Développement commercial

Recrutement RH

Communication externe

Support équipes internes

Description du poste

Dans le cadre de notre développement nous recherchons deux bras droits: Bras droit du CEO~~/COO~~ à partir de Janvier 2027. L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement.

Bras droit du CEO:

• Support administratif et financier : assistance en comptabilité, contrôle de gestion, analyse financière et suivi de KPI
• Pilotage opérationnel & coordination : suivi de projets transverses, optimisation des process, contribution à la transition d’outils internes
• Développement commercial & stratégie : étude de marché, rédaction d’offres, création de supports, identification de prospects ou partenaires clés
• Recrutement & RH : participation au sourcing, aux entretiens et à l’onboarding des collaborateurs
• Communication & relations externes : rédaction de contenus (communiqués, dossiers), veille et recherche de contacts clés
• Appui aux équipes internes : soutien aux Team leaders sur des sujets sales, prévention ou opérations selon les priorités

Bras droit de COO (mise à jour 15 septembre : poste COO pourvu pour janvier 2027)

• Communication & relations externes : rédaction de contenus (communiqués, dossiers), veille et recherche de contacts clés
• Appui aux équipes internes : soutien aux Team leaders sur des sujets sales, prévention ou opérations selon les priorités
• Participer à la construction de la stratégie d'entreprise
• Participer à toute la gestion opérationnelle de l'entreprise et de l'équipe avec le COO
• Assister les différents team leaders de l'entreprise et le CEO en fonction des besoins
• Travailler en coordination avec l'équipe Communication/Marketing
• Contribuer au déploiement de la stratégie commercial
• Participer au déploiement de la stratégie commerciale : étude de marché, identification d'interlocuteurs clés, préparation de présentations (Google slides, PPT, Canva...),
• Participation au pilotage : analyse de données, suivi de KPI et de tableaux de bord, aide dans la coordination des équipes sales et opérationnelles.
• Excellente communication (orale et écrite)
• Esprit de synthèse et d’analyse
• Sens critique (par rapport aux situations rencontrées)
• Bonne connaissance sur l'IA et ses usages (pratique régulière IA générative, premières armes sur les agents)
• Capacités d’organisation, d'autonomie et d'adaptation
• Étudiant.e en université, école d'Ingénieur ou de commerce en césure ou pour un stage de fin d'études

Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver. Chaque talent, quelle que soit sa provenance, son parcours ou ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous.