Bras droit du CEO / Growth - GTM (Stage)

HARVEN; Paris; On-site; EUR 6,696 - 11,160; Full time

Benefits offered by this job

Indemnisation de stage

Cadre de travail dynamique

Job summary

HARVEN recherche un(e) stagiaire pour booster sa croissance en France. Le candidat idéal prendra part à l'identification de nouveaux canaux d'acquisition, à l'automatisation des campagnes marketing et à l'exécution de processus de vente. Ce stage de 6 mois est une excellente opportunité dans une startup ambitieuse basée à Paris, où vous travaillerez en étroite collaboration avec les fondateurs et aurez un impact significatif sur le développement de l'entreprise.

Qualifications

• Capacité à identifier des canaux d’acquisition B2B innovants.
• Compétences dans l'automatisation de campagnes marketing.
• Expérience en processus de vente et génération de leads.

Responsibilities

• Faire de la veille sur des nouveaux canaux d’acquisition.
• Automatiser les campagnes marketing fonctionnelles.
• Exécuter des campagnes de prospection et des cold calls.

Skills

Créativité

Autonomie

Capacité d’exécution

Business accumen

Education

Bac+4

Tools

lemlist

n8n

Claude Code

Job description

Les ETI constituent la colonne vertébrale de l’économie européenne, pourtant elles restent le parent pauvre de la cybersécurité. Face à des menaces croissantes, elles se retrouvent piégées entre des solutions de marché trop complexes et des équipes internes sous-dimensionnées. Ce décalage entre la théorie et la réalité opérationnelle crée une faiblesse critique là où l’enjeu est pourtant vital.

HARVEN, comble ce fossé.

Nous ne nous contentons pas d\'ajouter un outil supplémentaire ; nous changeons de paradigme grâce à l’IA Agentique.

Notre plateforme orchestre des agents intelligents qui transforment la gestion manuelle des contrôles de sécurité fondamentaux en flux automatisés. Elle permet aux DSI et RSSI de piloter et de suivre réellement des indicateurs opérationnels et à leur équipe de travailler bien plus efficacement. En rééquilibrant les forces, HARVEN permet aux ETI de reprendre l’avantage et s\'impose comme le partenaire de référence pour sécuriser durablement le moteur de notre économie.

On est deux fondateurs expérimentés, Arthur Auclair et Pierrick Filippi, choisis par le startup studio CyGO-Entrepreneurs, pour porter ce projet.

CYGO Entrepreneurs a été co-fondé par Aurélie Clerc et Laurent Hausermann (ex-Sentryo, Ex Arkoon) et s\'appuie sur un board d\'experts cyber de premier plan. Ce modèle ultra-sélectif ne finance que 2 startups par an, garantissant un projet validé par le marché et adossé à une expertise métier unique.

Après avoir officiellement lancé l’activité et clôturé notre première levée de fonds en début d’année, on accélère fortement notre développement. On a besoin de renforcer le dispositif GTM pour trouver les bons canaux pour augmenter fortement la notoriété d’HARVEN et le volume de leads qualifiés.

Votre Mission : booster la croissance

Avec l’exposition des outils IA, les playbooks GTM du SaaS traditionnels sont complètement saturés et on doit les réécrire. Ce stage est une super opportunité d’être en soutien direct de notre co-founder en charge des sujets GTM pour l’aider à les construire pour HARVEN avec une forte autonomie sur les projets et un fort impact.

1. Identifier des canaux d’acquisition (20%)

• Faire de la veille sur des nouveaux canaux d’acquisition et des types de campagnes B2B à fort potentiel.
• Rechercher des nouveaux formats de messages de prospection pour démarquer HARVEN auprès de sa cible et concevoir des tests (vidéos Youtube, messages vocaux LinkedIn, whatsapp, etc.).

2. Automatiser les campagnes (50%)

• Automatiser les campagnes qui fonctionnent avec des outils comme lemlist, Clay, Claude Code ou n8n.
• Créer des outils et des applications simples avec lovable.

3. Participer au process de vente (30%)

• Exécuter des campagnes de prospection et des cold calls pour générer des leads.
• Accompagner dans des calls clients tout au long du process de vente.
• Aider à l’élaboration des documents Sales.
• Business accumen : appétence pour l’entrepreneuriat dans la tech et avec une forte envie d’apprendre et d’avoir un impact.
• Mindset "doer" : capacité d’exécution, notamment avec des outils IA (Gemini, Claude Code, n8n).
• Créativité : intérêt pour trouver des solutions créatives à des problèmes complexes.
• Autonomie & Agilité : souhait d’avoir des responsabilités et un impact et de travailler en autonomie.
• Culture du résultat : Envie de s’investir fortement dans un projet ambitieux. Tu apprécies une ambiance détendue et l\'humour, même sous pression.
• Tu prépares un diplôme de niveau Bac+4/5 (ou équivalent) et tu recherches un stage de 6 mois.

Ce que nous vous proposons

• Sujets à fort impact : tu participes à une aventure innovante autour de l’IA Agentic dans le secteur très stratégique de la cyber.
• Learning curve : tu es un des premiers employés d’une startup très ambitieuse, ce qui te donne l’opportunité d’avoir un niveau de responsabilité et d’impact unique.
• Cadre de travail : bureaux dans le centre de Paris. Déplacements réguliers entre Paris et Lyon pour voir le reste de l’équipe.
• Démarrage : ASAP
• Durée souhaitée : 6 mois
• Niveau de formation : Bac+4
• Indemnisation de stage
• Lieu: Paris

1er entretien avec Rahila GUY (Talent Manager)

2e entretien avec Arthur Auclair (CEO) avec mise en situation

3e entretien avec Pierrick Filippi (CPTO)

À l’issue du dernier entretien, réponse sous 2 semaines avec debrief de la décision.