Bras droit sales - Stage (janvier 2027)

Laboris AI; Paris; On-site; EUR 11,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération du stage

Bureau à Station F

Possibilité d'embauche en CDI

Job summary

Laboris AI recherche un·e stagiaire en développement commercial pour développer notre portefeuille clients à Paris, en stage à temps plein jusqu’à 6 mois à partir de janvier 2027. Possibilité d'embauche en CDI à terme, bureaux à Station F, travail en direct avec les deux co-fondateurs.

Votre mission: prospecter, développer des opportunités, qualifier et accompagner le cycle de vente en lien avec les équipes RH et juridiques, et adapter le discours client.

Qualifications

• École de commerce ou équivalent, stage de césure, fin d’études ou hors cycle.
• Première expérience en sales/business development ou growth est un plus.
• Excellente expression orale et écrite en français.
• Autonome, rigoureux et avec le goût du challenge.
• Appétence pour l’écosystème startup, la tech et l’IA.

Responsibilities

• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès d’entreprises (RH et juridiques).
• Exécuter et améliorer les séquences de prospection et IA.
• Participer au cycle de vente complet : qualification, démo, objections, closing.
• Adapter le discours aux enjeux client (RH, juridique, cabinet).
• Suivre partenaires et comptes clés et remonter les retours terrain.
• Contribuer à la stratégie go-to-market et à l’amélioration continue.

Skills

Prospection commerciale

Négociation

Communication orale

Autonomie

Go-to-market

Education

École de commerce ou équivalent

Job description

• Lieu : Station F, au cœur de l'écosystème startup
• Équipe : En direct avec les deux cofondateurs
• Type de contrat : Stage à temps plein rémunéré
• Durée & début : Jusqu’à 6 mois, à partir de janvier 2027
• À terme : Possibilité d'embauche en CDI

Chez Laboris, notre ambition est simple : révolutionner la compliance en entreprise grâce à l'IA. Nous sommes une petite équipe qui va vite, fondée par deux entrepreneurs issus de McKinsey et de l'ENS en ingénierie IA, avec l'ambition de devenir la référence de la compliance augmentée par l'IA, bien au-delà du droit social.

Nous sommes une petite équipe qui va vite, menée par deux co-fondateurs : une ex-McKinsey et un ingénieur IA formé à l'ENS. Notre objectif : devenir la référence de la conformité augmentée par l'IA, bien au-delà du droit social.

Le poste

Ta mission ? Développer notre portefeuille clients auprès des entreprises (équipes RH et juridiques) et faire de Laboris la référence sur la conformité en droit social. Ton rôle: convaincre et créer la confiance. Un rôle stratégique et terrain, en lien direct avec les fondateurs.

Missions principales

• Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales auprès d'entreprises, réseaux et cabinets
• Exécuter et améliorer nos séquences de prospection; Automatiser/mettre en place des systemes IA
• Participer au cycle de vente de bout en bout : qualification, démo, traitement des objections, closing
• Adapter ton discours aux enjeux de chaque client (RH, juridique, cabinet)
• Suivre nos partenaires et nos comptes clés, et faire remonter les retours terrain à l'équipe produit
• Participer à la structuration de notre stratégie go-to-market et à l'amélioration continue de notre approche commerciale
• Une embauche en CDI à l'issue du stage est possible. Les bureaux sont à Station F.

Le profil recherché

Nous cherchons un·e bras droit curieux·se, autonome et volontaire, avec l'envie de s'investir dans une startup à fort potentiel.

• Nous cherchons un·e futur·e closer, aussi à l'aise avec la prospection, la vente et la négociation
• École de commerce, université ou formation équivalente, en stage de césure, de fin d'études ou hors cycle
• Une première expérience en sales, business development ou growth est un plus
• Excellente expression orale et écrite en français (langue maternelle)
• Autonome, rigoureux·se et avec le goût du challenge
• Une appétence pour l'écosystème startup, la tech et l'IA

Ce qui compte surtout : l'envie d'apprendre vite, de prendre des responsabilités et de construire.

• Un appel de pré-qualification
• Un entretien avec chacun des deux co-fondateurs