Founders Associate

Petit Boulot; Paris; Remote; EUR 10,000 - 12,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification mensuelle 1000€

Télétravail majoritaire

Bureaux à disposition à terme

Stage avec convention

Job summary

Petit Boulot recherche un stagiaire Growth Marketing pour piloter les campagnes d’acquisition et créer des contenus adaptés à l’écosystème d’une marketplace locale.

Le/la candidat(e) travaillera directement avec les fondateurs et un freelance Ads, et gagnera en autonomie sur une stratégie 360° Ce stage de fin d’études, basé à Paris ou dans les Hauts-de-France, offre une expérience concrète en SEA, SEO local et community management, avec des objectifs clairs et une perspective d’évolution après

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en growth marketing souhaitée.

Responsibilities

• Piloter les campagnes SEA (Adscale, Meta Ads, Google Search).
• Gérer les contenus et campagnes prioritaires par service et zone.
• Maintenir le dashboard acquisition et suivre l’entonnoir jusqu’à la première mission.
• Rédiger les rapports hebdomadaires et proposer des améliorations.
• Travailler avec les fondateurs et un freelance Ads pour optimiser les résultats.

Skills

SEA expertise

Content creation

Analytics

Education

Bac+5

Tools

Adscale

Meta Ads

Google Search

Higgsfield

CapCut

Premiere Pro

DaVinci Resolve

Figma

Canva

Job description

Petit Boulot est l’app des petits boulots du quotidien, qui marche dans les deux sens. Les particuliers y trouvent quelqu’un pour le ménage, le soutien scolaire, la garde d’animaux ou le bricolage. Celles et ceux qui ont du temps ou un savoir-faire y proposent leurs services, près de chez eux. Notre conviction tient en une phrase : tout le monde sait faire quelque chose.

Des millions de personnes recourent encore au travail informel faute d’alternative simple : l’étudiant qui cherche un complément, le pré-retraité qui veut rester utile, la multi-active qui jongle entre plusieurs revenus. Notre pari est de rendre le travail déclaré plus simple et moins cher que l’informel. Le contrat et le paiement sont intégrés, les services éligibles ouvrent droit au crédit d’impôt de 50 %, et la paperasse disparaît aux yeux de l’utilisateur.

Nous lançons début janvier 2027 sur notre premier territoire avant une expansion nationale en 24 mois. Notre stratégie : un ancrage local fort. Une marketplace se gagne ville par ville, quartier par quartier, sur les téléphones des habitants, au comptoir des commerçants, dans les réseaux sociaux et sur les campus. Notre ambition : bâtir une vraie communauté d’utilisateurs qui s’entraident, dans un cadre 100 % légal, simple et ludique.

Tu n’arrives pas sur une page blanche :

• L’univers de marque est construit : territoire, ton, piliers de communication et messages par cible.
• La grande majorité des contenus visuels de lancement est déjà produite.
• La stratégie est écrite : objectifs, personas, framework de campagnes, ligne éditoriale, programmes Ambassadeurs et parrainage.

Ton rôle est de faire tourner cette machine, de la mesurer et de l’améliorer chaque semaine, tout en étant le bras droit des fondateurs sur les sujets stratégiques et opérationnels.

Tu travailles en direct avec les fondateurs et un freelance expert en Ads. Concrètement :

• Une prise en main des outils dès les premières semaines, avec le freelance expert en Ads : tu n’as pas besoin de tout maîtriser en arrivant.
• Des contenus qui partent en ligne vite.
• Un effet visible sur des chiffres réels, dès la semaine suivante.
• Un accès direct aux décisions stratégiques : tu vois comment une startup se pilote de l’intérieur.
• Un encadrement réel : la stratégie reste portée par les fondateurs, dont l’un est aussi ton tuteur de stage.
• Un vrai stage, pas un poste déguisé. Les objectifs pédagogiques sont écrits, il y a un point hebdomadaire, et tu montes en compétence sur des outils qui te restent acquis.
• Une vraie perspective après le stage : si tu nous épates, tu évolues directement vers un poste de Head of Growth (selon levée de fonds), avec BSPCE à la clé.

Un stage où l’on met les mains dans le cambouis : acquisition payante, contenus, référencement, communauté, stratégie et process internes. Poste majoritairement growth, avec un rôle transverse auprès des fondateurs.

Volet 1 : piloter l’acquisition et devenir un as du SEA

• Opérer les campagnes payantes (Adscale, Meta Ads, Google Search) dans un framework déjà défini : deux annonces « Hero » pour tester la promesse, des annonces par service prioritaire (ménage, repassage, soutien scolaire) et un retargeting consolidé.
• Lire les résultats, couper vite ce qui ne marche pas, réallouer vers ce qui marche.
• Poser la mesure avant de dépenser : URL dédiées, QR codes, pages par service et par zone, zone témoin. Un budget qu’on ne sait pas mesurer est un budget perdu.
• Tenir le tableau de bord d’acquisition (coût par installation, par inscription et par premier boulot réalisé, par zone et par service) et suivre l’entonnoir jusqu’à la deuxième mission.
• Tenir le backlog des initiatives growth (hypothèse, KPI, résultat, apprentissage) et restituer chaque semaine avec tes recommandations.

Volet 2 : créer des contenus, avec l’IA comme levier

• Produire et monter des vidéos verticales (TikTok, Reels, Shorts) et des visuels statiques à partir de l’univers de marque existant.
• Tourner sur le terrain avec de vraies personnes et de vraies histoires.
• Renouveler les créas publicitaires en déclinant ce qui fonctionne, et accompagner les lancements de services et les temps forts de l’année.
• Construire des chaînes de production assistées par IA (scripts, variantes, multi-formats, sous-titrage), avec accès à un outil SEO de haut niveau pas encore sorti.
• Poser les garde-fous : ce que l’IA ne touche jamais seule (chiffres, mentions légales, données personnelles), et documenter les process pour qu’ils tournent en autonomie.

Volet 3 : être trouvé et animer la communauté

• Monter en compétence en SEO et en GEO : référencement classique et local, fiche Google, visibilité dans les réponses des IA.
• Découvrir le community management : calendrier éditorial, publication, animation au quotidien, remontée des retours terrain au produit.
• Traduire une promesse complexe en contenus compris en trois secondes.

Volet 4 : stratégie, process internes et gestion client

• Participer aux actions stratégiques du lancement (partenariats locaux, Ambassadeurs, parrainage, expansion) : tu analyses, proposes, challenges et participes aux décisions avec les fondateurs.
• Optimiser les process internes : outils, automatisations, IA, documentation, pour que l’équipe gagne du temps chaque semaine.
• Découvrir la gestion client : répondre aux utilisateurs, comprendre leurs blocages, transformer les retours en améliorations produit et marketing.
• Contribuer au reporting : indicateurs clés et supports pour les points d’équipe et les partenaires.

Le profil : curieux.se et qui apprend vite, Bac + 5, idéalement en stage de fin d’études, à l’aise avec les chiffres comme avec la création, attiré.e par tout ce qui fait tourner une startup et prêt.e à s’investir sur la durée.

Indispensables

• Être basé.e à Paris ou dans les Hauts-de-France, avec une convention de stage.
• Une vraie volonté de maîtriser nos outils d’acquisition (Adscale, Meta Ads, Google Search, Higgsfield) et de devenir un as du SEA. Une première expérience, même perso ou associative, est un plus, pas une obligation.
• Une expérience en création de contenus vidéo et statiques : écrire, tourner, monter.
• Lire un chiffre et dire la vérité : savoir calculer un coût par clic et un coût par acquisition, ou avoir envie d’apprendre vite, et annoncer « ça ne marche pas » au bout de sept jours plutôt que de deux mois.
• Utiliser l’IA au quotidien, ou avoir envie de l’intégrer à ta façon de travailler.
• Être organisé.e et fiable : tenir ses engagements, documenter, prioriser.

Appréciés

• Une première expérience sur Adscale, Meta Ads ou Google Search.
• L’envie de progresser en SEA, SEO et GEO, et en création de contenu optimisée par l’IA.
• L’envie d’apprendre le community management et la gestion client.
• Un goût pour la stratégie : structurer un problème, proposer une solution, la mettre en place.
• Outils de productivité et d’automatisation : Claude, Slack, Notion, Resend, agents…
• Tracking : UTM, QR codes, Google Analytics ou Looker Studio.
• Création : Higgsfield, CapCut, Premiere Pro ou DaVinci Resolve, Figma ou Canva.
• Expérience associative, commerçante ou marketplace : tout ce qui montre que tu sais aller chercher les gens.
• Tournage ou photographie.
• Connaissance du tissu local des Hauts-de-France.

Le critère important : sortir de ta zone de confort, apprendre sur le tas et tirer le maximum de chaque euro dépensé.

Notre philosophie : chaque échec est une leçon. Nous cherchons quelqu’un qui stimule notre créativité, expérimente sans crainte et capitalise sur chaque retour, positif ou négatif. Amélioration continue et lean startup.

• Un budget réel à piloter, avec des décisions prises en direct et non en comité.
• Une collaboration directe avec les fondateurs et un freelance expert en SEA pour t'accompagner.
• Une vision à 360° de la startup : growth, stratégie, process et relation client.
• Un lancement vécu de bout en bout, des premières campagnes aux 500 premières missions réalisées.
• Une mission à impact concret, sur un sujet qui compte.
• Une vraie opportunité d’évolution rapide à l’issue du stage si tu nous épates.
• Durée : 6 mois, avec convention de stage obligatoire
• Démarrage : lundi 4 janvier 2027 (démarrage en décembre possible aussi)
• Lieu : Paris ou Hauts-de-France. Le télétravail est majoritaire, mais des bureaux seront mis à disposition à terme.
• Gratification mensuelle : 1000 € + 1,5 jours de congés par mois
• Tuteur de stage : le CEO
• Process : 1) entretien découverte 2) étude de cas à préparer 3) entretien final avec les 3 fondateurs 4) proposition

Petit Boulot est un employeur inclusif. Toutes les candidatures sont les bienvenues.