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Neosilver recherche un.e stagiaire Bras droit du COO à Paris à partir de septembre 2026 pour épauler les fondateurs dans des missions de support et de développement. Vous participerez à la rédaction de contenus, au suivi des KPI, et à la coordination des équipes sales et opérationnelles, en lien avec le COO et le CEO.
Ce stage offre une immersion transversale dans la stratégie d'entreprise et l'amélioration de l'efficacité opérationnelle.
Dans le cadre de notre développement nous recherchons un.e stagiaire Bras droit du COO à partir de Septembre 2026. L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement.
Communication & relations externes : rédaction de contenus (communiqués, dossiers), veille et recherche de contacts clés
Appui aux équipes internes : soutien aux Team leaders sur des sujets sales, prévention ou opérations selon les priorités
Participer à la construction de la stratégie d'entreprise
Participer à toute la gestion opérationnelle de l'entreprise et de l'équipe avec le COO
Assister les différents team leaders de l'entreprise et le CEO en fonction des besoins
Travailler en coordination avec l'équipe Communication/Marketing
Contribuer au déploiement de la stratégie commercial
Participer au déploiement de la stratégie commerciale : étude de marché, identification d'interlocuteurs clés, préparation de présentations (Google slides, PPT, Canva...),
Participation au pilotage : analyse de données, suivi de KPI et de tableaux de bord, aide dans la coordination des équipes sales et opérationnelles.
Excellente communication (orale et écrite)
Esprit de synthèse et d’analyse
Sens critique (par rapport aux situations rencontrées)
Bonne connaissance sur l'IA et ses usages (pratique régulière IA générative, premières armes sur les agents)
Capacités d’organisation, d'autonomie et d'adaptation
Étudiant.e en université, école d'Ingénieur ou de commerce en césure ou pour un stage de fin d'études
Neosilver mène une politique engagée en faveur de l’égalité des chances, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. L’ensemble de nos différences participe à la richesse de Neosilver. Chaque talent, quelle que soit sa provenance, son parcours ou ses spécialités, peut trouver sa place parmi nous.