Bénévolat : Devenez mentor(e) d'un jeune salarié dans les premières étapes de sa vie profession[...]

Tous Bénévoles; Carcassonne; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez Woork en tant que mentor(e) et partagez votre expérience avec des jeunes salariés débutant leur carrière. Vous serez un accompagnateur crucial pour les aider à s'insérer durablement dans le monde professionnel et à atteindre leur autonomie financière.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum dans le salariat.
• Capacité à accompagner des jeunes dans leur parcours professionnel.

Responsabilités

• Accompagner un jeune salarié entre 18 et 30 ans dans les premières étapes de sa vie professionnelle.
• Participer à un programme de mentorat avec 4 rencontres minimum sur 6 mois.

Connaissances

Accompagnement

Mentorat

Description du poste

Mission proposée par TWOO Grandir avec le mentorat - MOOVJEE - REZOO - WOORK

Informations complémentaires

Vous avez une expérience de plus de 2 ans dans le salariat et souhaitez partager votre vécu avec un jeune salarié au début de sa carrière ? En rejoignant Woork, vous devenez mentor(e) et accompagnez un(e) jeune salarié(e) entre 18 et 30 ans dans les premières étapes de sa vie professionnelle. L’insertion des jeunes dans le monde professionnel est un défi collectif : Woork agit concrètement pour leur pérennisation dans l’emploi et l’accélération de leur autonomie financière. Woork en quelques mots :des jeunes entre 18 et 30 ans, qui sont au début de leur contrat de travail (stage, alternance, CDD, CDI, intérim) un programme financé à 100% par le Ministère du Travail dans le cadre d’un Contrat à Impact Social, qui accompagne en priorité les jeunes ayant le moins d’opportunités (habitant de quartiers prioritaires ou zones de revitalisation rurale, parents isolés, porteurs de handicaps…) un accompagnement d’une durée de 6 mois, avec un minimum de 4 rencontresune formation et un accompagnement tout au long du programme par l’équipe Woork 8 jeunes salariés sur 10 en CDI quittent leur entreprise durant la 1ère année et 1 nouvel embauché sur 5 pense à quitter sa nouvelle entreprise dès son premier jour de travail. Véritable enjeu économique et social, il est crucial que les jeunes, notamment ceux ayant le moins d’opportunités, démarrent leur vie professionnelle avec une expérience positive. En devenant mentor, vous aidez à insérer durablement les jeunes dans l’emploi et à leur permettre d’atteindre une autonomie financière plus rapidement.

Compétences et savoir-être

Le seul prérequis est d'avoir été salarié.e pendant au moins deux ans dans une même entreprise (dans le privé).

Disponibilité demandée

2h par mois.