Banquier Privé Sénior – Portefeuille Dirigeants

Palatine

Paris

On-site

EUR 70,000 - 110,000

Full time

14 days+

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Job summary

Banque Palatine recherche un banquier privé sénior pour son centre d'affaires et banque privée d'Auteuil à Paris. CDI. Vous développez un portefeuille clients dirigeants et offrez un conseil patrimonial de haut niveau, tout en maîtrisant le risque et la conformité.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et disposez d’une expérience avérée en gestion de patrimoine et développement commercial auprès d’une clientèle exigeante. Poste exige autonomie et sens de l’organisation.

Qualifications

  • Formation supérieure et expérience confirmée en gestion de patrimoine.
  • Expérience commerciale auprès d'une clientèle de dirigeants.

Responsibilities

  • Gérer et développer un portefeuille client banque privée orienté chef d’entreprises.
  • Conquérir de nouveaux clients.
  • Assurer la gestion et le conseil patrimonial sur la clientèle banque privée.
  • Délivrer un conseil financier actif selon les règles déontologiques Palatine.
  • Participer à la fidélisation et au développement de la clientèle banque privée.
  • Contribuer au bon fonctionnement de l’agence sous la responsabilité du directeur d’agence.
  • Gérer le risque : analyse et suivi des risques de crédit et de conformité; montage des dossiers et délégation.
  • Développer un réseau d’influence local.

Skills

Conquête client
Persuasion
Adaptabilité
Analyse et synthèse
Relationnel
Esprit d'équipe
Autonomie
Proactivité
Organisation

Job description

Banque Palatine recherche un banquier privé sénior pour son centre d'affaires et banque privée d'Auteuil à Paris. CDI. Vous développez un portefeuille clients dirigeants et offrez un conseil patrimonial de haut niveau, tout en maîtrisant le risque et la conformité.

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure et disposez d’une expérience avérée en gestion de patrimoine et développement commercial auprès d’une clientèle exigeante. Poste exige autonomie et sens de l’organisation.

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