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À Toulouse, ENGIE Solutions France recrute un Metteur·se au Point Performance Énergétique (F/H) pour optimiser les installations techniques et suivre la performance énergétique des sites clients.
Vous analysez les consommations, identifiez les dérives et proposez des plans d’actions permettant d’améliorer les performances et de réaliser des gains mesurables. Le poste combine expertise technique, analyse de données et relations client.
Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en accompagnant nos clients dans l'optimisation de leurs bâtiments et installations techniques. Nos équipes analysent, pilotent et améliorent la performance énergétique afin de réduire les consommations, garantir les engagements contractuels et contribuer à un avenir plus durable. Vous souhaitez évoluer dans un poste alliant expertise technique, analyse de données et relation client ? Rejoignez notre équipe basée à Toulouse et participez à l'amélioration continue de la performance énergétique des installations de nos clients. Vos analyses et recommandations auront un impact direct sur l'effécacité énergétique des bâtiments et la sétillivion des clients.
Poste basé à Toulouse (31). Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre du suivi des installations et des echanges avec les clients.
Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle.
ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'age, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une force qui nuitre notre performance et notre innovation.
Si vous avez besoin d'un amélioration spécifique lors du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un parcours accessible et respectueux de chacun·e.
« Recruteur responsable, ENGIE s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrut en garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équî et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui même. »
Nom de l'entreprise: Local Energy Infrastructures France
Salaire de base minimum:
Salaire de base maximum:
Base salariale: