Avocat - Droit social

Titan Legal - recrutement juridique; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus

Bonnes conditions de travail

Résumé du poste

Titan Legal - recrutement juridique à Paris cherche un collaborateur en droit social pour renforcer son équipe; poste en cabinet dédié au droit du travail des grands groupes, groupes internationaux et ETI. Vous évoluerez en conseil (60 %) et contentieux (40 %) avec un appui sur les dossiers corporate en anglais, dans une ambiance collective et stable.

Profil recherché: 1 à 4 ans d'expérience en droit social, esprit d'équipe et forte motivation; anglais apprécié sans être indispensable.

Qualifications

• 1 à 4 ans d'expérience en droit social en cabinet.
• Solidity technique essentielle et esprit d'équipe.
• Anglais est un atout pour les dossiers internationaux.

Responsabilités

• Conseil (environ 60 %) du quotidien des clients nationaux et internationaux.
• Contentieux (environ 40 %) sur ruptures, transferts et procédures collectives.
• Support des équipes corporate (environ 10 %) sur les volets sociaux des acquisitions et audits, souvent en anglais.

Connaissances

Droit du travail

Anglais opérationnel

Travail en équipe

Description du poste

Nous accompagnons un cabinet d'Avocats d'affaires de premier plan pour renforcer son équipe parisienne en droit social.

L'équipe est constituée de 6 personnes. Portée par une forte croissance d'activité, l'équipe crée aujourd'hui un nouveau poste de collaborateur(rice).

Vous interviendrez côté employeurs, pour le compte de grands groupes français, de sociétés internationales, de PME d'envergure et de certaines ETI, sur l'ensemble du spectre du droit du travail, en relations individuelles comme collectives (50-50).

En conseil (environ 60 % de l'activité), vous accompagnerez les clients au quotidien : restructurations, PSE, politiques de rémunération et primes, période d'essai, relations avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales.

En contentieux (environ 40 %), vous traiterez des litiges individuels et collectifs : ruptures du contrat de travail, transferts de contrats, contentieux de PSE ou liés à des reprises de personnel, redressements URSSAF, contentieux avec les IRP et les syndicats.

Vous participerez également au support des équipes corporate (environ 10 %) sur les volets sociaux des acquisitions et audits, souvent menés en anglais.

Votre profil

Vous justifiez de 1 à 4 ans d'expérience en droit social, acquise en cabinet. Votre solidité technique est essentielle, tout comme votre personnalité : vous êtes motivé(e), curieux(se), vous aimez travailler en équipe et interagir, et vous trouvez naturellement votre place dans un collectif.

Un bon niveau d'anglais est un atout compte tenu des dossiers internationaux, sans être rédhibitoire.

Vous cherchez à vous inscrire dans un projet durable : l'équipe se caractérise par une grande stabilité et très peu de turnover.

Pourquoi les rejoindre ?

Vous intégrerez une équipe reconnue qui fonctionne à la confiance, dans un cabinet où l'ambiance entre collaborateurs et associés est excellente : événements cabinet, initiatives organisées par les collaborateurs, week-ends entre collaborateurs, afterworks.

L'équilibre de vie est une priorité : aucun objectif d'heures n'est imposé, et les recrutements accompagnent la croissance de l'équipe précisément pour préserver la qualité de vie de chacun.

La rémunération est attractive et selon profil, complétée d'un bonus et il y a de très bonnes conditions de travail.