Avocat en droit social 0-3 ans

Iris & Thémis; Lyon; Sur place; EUR 41 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Le cabinet Iris & Thémis, Lyon, est un cabinet dédié au droit social regroupant 2 associés et 6 collaborateurs. Vous travaillerez essentiellement avec l’un des associés et vous vous adresserez à une clientèle exclusivement employeurs, couvrant des secteurs variés et des structures de 50 à 1000 salariés.

L’activité combine conseil (40%), formation (40%) et contentieux (20%), avec des déplacements mensuels en hexagone, principalement vers Paris.

Qualifications

• Clientèle employeurs constituée de structures de 50 à 1000 salariés.
• Activité répartie entre conseil, formation et contentieux.
• Déplacements mensuels en France, principalement Paris.

Responsabilités

• Intervenir en relations individuelles (60%) et collectives (40%).
• Contribuer à des publications dans des revues et co-signes d’articles.
• Développement professionnel avec un dispositif d’accompagnement et perspectives d’association.

Description du poste

Vous rejoignez un cabinet de 2 associés et 6 collaborateurs uniquement dédié au droit social, afin de travailler essentiellement avec l’un d’entre eux.

La clientèle est exclusivement composée d’employeurs, avec des structures qui varient pour l’essentiel entre 50 et 1000 salariés, dans des secteurs d’activité variés. Une partie importante de la clientèle est localisée dans les territoires ultra-marins, mais cela n’occasionne pas beaucoup de déplacements en dehors de l’hexagone pour vous dans un premier temps.

L’activité est partagée entre le conseil (40%), la formation (40%) et le contentieux (20%), et vous intervenez tant en relations individuelles (60%) qu’en relations collectives (40%).

Prévoyez en moyenne 1 déplacement par mois dans l’hexagone, la plupart du temps à Paris.

Le cabinet a régulièrement l’opportunité de publier des articles dans des revues de renom, ce à quoi vous pouvez participer (co-signature).

Les perspectives d’association sont concrètes (exposées plus en détail en entretien) et les profils entrepreneurs bienvenus ! Le cabinet a mis en place un dispositif global d’accompagnement des collaborateurs dans leur développement.

Activité de l'équipe

20%contentieux

Rétrocession d’honoraires

• 3 700 à 4 500€ H.T. / mois
• Prime annuelle de 4 000 à 6 000€ selon séniorité, performance individuelle et performance collective.
• 20% du CA généré et encaissé par des clients apportés au cabinet vous est reversé sans limitation dans le temps. Règlement après consolidation des comptes du cabinet (en début de N+1 donc).