Avocat

Bienvenue à NDG; Montréal; Sur place; EUR 23 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Entrée en fonction rapide

Contrat temporaire 1 an

Horaires : 35 h/semaine

Rémunération selon échelle 27.2–30.6$/

Journées personnelles 10 jours

Journées fériées 13 jours

Environnement de travail positif

Résumé du poste

Bienvenue à Notre-Dame-de-Grâce (BNDG) recherche un avocat superviseur en droit de l’immigration, inscrit au Barreau du Québec, pour diriger la clinique juridique en immigration et encadrer les étudiant.e.s en droit qui offrent de l’information juridique de première ligne aux personnes immigrantes.

Le titulaire assure la qualité et la conformité des conseils, prépare les demandes et peut représenter les clients devant les instances compétentes (CISR, IRCC, MIFI, Cour fédérale).

Qualifications

• Être membre en règle du Barreau du Québec.
• Excellente connaissance du droit canadien de l’immigration et de la citoyenneté.
• Expérience en supervision, mentorat ou enseignement.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.
• Bonne organisation et autonomie.

Responsabilités

• Encadrer et soutenir les étudiants offrant de l’information juridique.
• Assurer la qualité, l’exactitude et la conformité des informations juridiques.
• Préparer et déposer les demandes et documents juridiques.
• Représenter les clients devant les instances compétentes lorsque nécessaire.
• Contribuer au développement de la clinique en droit d’immigration.

Connaissances

Droit de l'immigration canadien

Supervision / mentorat

Rédaction et communication

Français/Anglais (bilingue)

Formation

Barreau du Québec — Membre en règle

Outils

Windows

Microsoft Office

Description du poste

Offre d’emploi - Avocat.e superviseur.e en droit de l’immigration

Bienvenue à Notre-Dame-de-Grâce (BNDG) est à la recherche d’un.e avocat.e membre en règle du Barreau du Québec , possédant une bonne connaissance en droit de l’immigration, afin de superviser les activités de sa clinique juridique en immigration.

OBJET DU POSTE

Sous la supervision de la direction générale et en étroite collaboration avec la coordonnatrice de projets, l’avocat.e superviseur.e sera la personne responsable de la clinique juridique de BNDG.

La personne accompagnera et encadrera les étudiant.e.s en droit qui offrent de l’information juridique de première ligne aux personnes immigrantes.

La personne retenue veillera à assurer la qualité, l’exactitude et la conformité des informations juridiques transmises, tout en contribuant au développement de la clinique juridique en droit d’immigration de BNDG. Elle assurera également, au besoin, la représentation des client.e.s devant les instances compétentes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

• Contribuer à l'encadrement des étudiants qui travaillent au sein du service d’information juridique de BNDG, en les accompagnant dans leur apprentissage et le développement de leurs compétences professionnelles
• Développer le cadre de référence pour le traitement des cas et la représentation des participants au service d'information
• Répondre aux questions juridiques complexes et valider les informations transmises aux participants relatives aux démarches d’immigration (statut, parrainage, permis de travail/études, citoyenneté, renouvellements, documents requis, etc.)
• Offrir des consultations juridiques aux personnes admissibles lorsque la situation requiert un avis juridique.
• Assurer la représentation des clients devant les instances administratives et judiciaires compétentes, notamment la Commission de l'immigration et du statut de réfugié (CISR), Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC), le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) et, au besoin, la Cour fédérale.
• Préparer, réviser et déposer les demandes, observations, mémoires et autres documents juridiques nécessaires à la représentation des clients.
• Assurer le suivi des dossiers et accompagner les clients tout au long de leurs démarches d'immigration.
• Veiller aux respects des règles déontologiques et à la conformité des pratiques professionnelles.
• Contribuer à l’élaboration, la révision et la mise à jour des outils d’information juridique destinés à l’équipe des conseillers en intégration et aux nouveaux arrivants.
• Appuyer l’équipe dans l’animation d’ateliers d’information juridique en immigration.
• Orienter les usagers vers des ressources spécialisées lorsque requis ou assurer la prise en charge des dossiers nécessitant une représentation juridique.

PROFIL RECHERCHÉ

• Membre en règle du Barreau du Québec
• Excellente connaissance en droit canadien de l’immigration et de la citoyenneté.
• Expérience en supervision, mentorat ou enseignement, un atout important.
• Excellente connaissance des programmes d’IRCC, du MIFI et des procédures d’immigration.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais; toute autre langue constitue un atout.
• Sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler dans un milieu communautaire.
• Sensibilité aux réalités des personnes immigrantes, réfugiées et nouvellement arrivées
• Excellentes aptitudes en communication, en organisation, en relations interpersonnelles et en gestion du temps.
• Bonne maîtrise du français et de l’anglais - une troisième langue est un atout.
• Bonne maîtrise de l’environnement Windows, Microsoft Office.
• Fortes habiletés en rédaction et en communication.
• Excellente approche à la clientèle.
• Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs et d’établir de relations d’aide
• Adaptabilité, fiabilité, autonomie et sens de l’organisation marqués
• Expérience en intervention, en animation de groupe et en organisation d’événements.
• Connaissance du quartier Notre-Dame-de-Grâce et/ou y résider constitue un atout.

Notre offre

• Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible .
• Type de contrat : temporaire,
• Durée du mandat: 1 an avec renouvellement possible.
• Horaire : 35h par semaine. Travail de soir et fins de semaine à l’occasion.
• Taux horaire: selon l’échelle salariale en vigueur (entre 27.2$/h - 30.6$/h)
• Vacances : 4% jusqu’à la troisième année du travail et une augmentation progressive à partir de la quatrième année.
• Journées personnelles : 10 jours par année
• Journées fériées : 13 jours, incluant la période entre Noël et jour de l’an.
• Environnement de travail positif avec une équipe dynamique, diverse, motivée et une forte éthique du travail