Auxiliaire Offset (h/f)

Iziwork

Vitré

On-site

EUR 14,000 - 20,000

Full time

14 days+

A complete application in a minute

Tailored resume and cover letter, ready to send.

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Benefits offered by this job

Indemnités de fin de mission (IFM)
Prime de congés payés (CP)
Acompte rapide 24h
CET 10% intérêt
Accès application et services
Accompagnement carrière et formation

Job summary

Iziwork propose un poste d’auxiliaire offset à Vitré, intérim, 35 heures par semaine, rémunération 12,31 € brut/heure. Vous préparerez les matériaux, chargerez les plaques et surveillerez l’impression pour assurer la qualité.

Vous collaborerez avec les opérateurs, effectuerez les réglages et veillerez à l’entretien des équipements. CDI et formation possible selon les missions.

Qualifications

  • Expérience antérieure en tant qu'auxiliaire offset ou dans un rôle similaire.
  • Sens de l'observation et souci du détail.
  • Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes.
  • Connaissance des procédés d'impression offset serait un plus.
  • Formation technique ou diplôme dans le domaine de l'impression serait un plus.

Responsibilities

  • Préparer les matériaux et les machines pour l'impression.
  • Charger et décharger les plaques d'impression et les papiers.
  • Surveiller le processus d'impression pour garantir la qualité et détecter les défauts.
  • Assurer l'entretien et le nettoyage des équipements d'impression.
  • Collaborer avec les opérateurs de presse et autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques.
  • Ajuster les paramètres d'impression (encre, pression, etc.).
  • Gérer les stocks de matériaux (papier, encres, plaques).

Skills

Connaissance offset
Rigueur et sens du détail
Esprit d'équipe
Procédés offset

Education

Formation technique/impression

Job description

Auxiliaire Offset (h/f) à Vitré
Type de contrat :

Interim

Rémunération :

12,31€ brut/heure

Lieu :

35500 Vitré

Temps de travail :

35 heures / semaine

À propos de la mission :
  • Préparer les matériaux et les machines pour l'impression.
  • Charger et décharger les plaques d'impression et les papiers.
  • Surveiller le processus d'impression pour garantir la qualité et détecter les défauts.
  • Assurer l'entretien et le nettoyage des équipements d'impression.
  • Collaborer avec les opérateurs de presse et autres membres de l'équipe pour résoudre les problèmes techniques.
  • Ajuster les paramètres d'impression (encre, pression, etc.).
  • Gérer les stocks de matériaux (papier, encres, plaques).
Rythme de travail :
  • Travail en journée
Avantages :
  • 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
  • Demandes d’acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
  • Tous vos services dans une application
  • Accès rapide à tous vos documents sur notre application
  • Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché :
  • Expérience antérieure en tant qu'auxiliaire offset ou dans un rôle similaire.
  • Sens de l'observation et souci du détail.
  • Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes.
  • Connaissance des procédés d'impression offset serait un plus.
  • Formation technique ou diplôme dans le domaine de l'impression serait un plus.
Certificats :

Aucun certificat requis

Expérience :

Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à contact-donnees@iziwork.com. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.____Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.

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