Auxiliaire de vie H/F

abrapa; Strasbourg; On-site; EUR 12,000 - 15,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle familiale

Remboursement des transports

Remboursement des kilomètres

Prime de cooptation 250 € bruts

Smartphone fourni

Formation continue

Planning flexible

Job summary

Abrapa à Strasbourg recrute un(e) Auxiliaire de vie en CDD à temps partiel (20h/sem) pour accompagner des bénéficiaires au quotidien, près de chez vous, avec un planning adapté. Vous aiderez à l’hygiène, aux déplacements et aux repas, en apportant un soutien social et émotionnel.

Diplômes souhaités: DEAES, DEAVS, MCAD, Titre d’ADVF, BAC Pro ASSSP/SAPAT, CAP ATMFC. Avantages: mutuelle familiale, remboursement des transports et des kilomètres, prime de cooptation 250 € bruts, smartphone et

Qualifications

• Diplôme d’État souhaité dans l’accompagnement des personnes.
• Expérience en aide à domicile appréciée.
• Bonne écoute et sens du service.

Responsibilities

• Aider à l’hygiène et favoriser les déplacements et les repas.
• Apporter un soutien social et émotionnel quotidien.
• Contribuer à améliorer la qualité de vie des bénéficiaires.

Skills

Empathie

Écoute active

Sens du service

Flexibilité

Education

DEAES

DEAVS

MCAD

Titre d’ADVF

BAC Pro ASSSP

BAC Pro SAPAT

CAP ATMFC

Job description

Avant de vous parler du poste, on va déjà se présenter. Nous c’est l’Abrapa! Vous ne nous connaissez pas encore?! Bon ce n’est pas trop grave, on va vous en dire plus

On forme une équipe passionnée, toujours là pour apporter du réconfort et de l'assistance à ceux qui en ont besoin. Notre énergie ? On la puise dans la solidarité et le partage.

Votre Rôle

En tant qu’Auxiliaire de vie, vous serez bien plus qu'un simple prestataire de services. Vous serez l'épaule sur laquelle nos bénéficiaires pourront s'appuyer.

Vos Missions Incluront

En tant qu'Auxiliaire de vie, vous assisterez les personnes dépendantes dans leur hygiène (aide à la toilette…), leurs déplacements et leurs repas tout en assurant un accompagnement attentif pour répondre à leurs besoins sociaux et émotionnels, contribuant ainsi à améliorer leur qualité de vie au quotidien.

Ce Que Nous Offrons

Si vous nous rejoignez, nous prendrons soin de vous comme vous prendrez soin de nos bénéficiaires.

Le poste est à pourvoir en CDD à temps partiel, à raison de 20h/ semaine, dès que possible et jusqu’au 01/11/2026, avec possibilité de prolongation.

Pour un contrat à 20h, votre salaire s’élèvera à 1 206.75 € brut par mois.

A cela s’ajoute une majoration de 25% les samedis et 50% les dimanches !

Vous Aurez Également

• Un environnement de travail chaleureux et une équipe dévouée.
• Des opportunités de formation continue pour développer vos compétences.
• La possibilité de vraiment faire une différence dans la vie des gens.
• Un planning adapté à vos disponibilités et proche de votre domicile.
• Le paiement des kilomètres et des temps de trajet entre chaque intervention.
• Une mutuelle familiale avantageuse car sans surcoût pour les membres de votre famille.
• Un smartphone pour consulter votre planning et rester en contact avec vos collègues et votre équipe administrative.
• Le remboursement des transports en commun (pris en charge jusqu'à 50%).
• La possibilité d'obtenir une prime de cooptation s'élevant à 250 € bruts dès que vous parrainez l’un de vos proches pour un poste d’aide à domicile !

Type d’emploi : CDD, temps partiel

Ce Que Nous Attendons De Vous

Votre diplôme d’Auxiliaire de vie est un point de départ important, pour exercer vos missions en toute sécurité pour nos bénéficiaires et vous-même. Les diplômes recherchés sont : DEAES, DEAVS, MCAD, Titre d’ADVF, BAC Pro ASSSP, BAC Pro SAPAT, CAP ATMFC.

Une passion pour aider les autres et un véritable sens du service.

Une attitude positive et empathique, même dans les situations les plus complexes.

Une flexibilité pour vous adapter aux besoins changeants de nos bénéficiaires.

Parce que nous défendons des valeurs d’inclusion, d’égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d’emploi et d’évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.