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Adhap-Louviers recherche un(e) Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie pour accompagner les bénéficiaires à domicile et favoriser leur autonomie au quotidien. Vous intervenez dans les gestes essentiels tels que la mobilité, la toilette et les repas, en veillant au bien-être et à la sécurité des personnes fragiles.
Vous bénéficierez d’un poste en horaires adaptés, d’une mutuelle et d’avantages attractifs, avec une progression possible et des formations tout au long du parcours professionnel.
Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Rejoignez une équipe bienveillante, investie dans le maintien à domicile et l'accompagnement des personnes en situation de fragilité, quel que soit leur âge.
En tant qu'Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie, vous contribuez chaque jour au bien-être et à l'autonomie des bénéficiaires en les accompagnant dans les gestes essentiels de la vie quotidienne :
Aide à la mobilité, au lever, à la toilette et à l'habillage ;
Accompagnement lors des déplacements, à pied ou en voiture ;
Réalisation des courses, préparation des repas et aide à leur prise ;
Entretien courant du logement.
Parce que le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos engagements, nous vous proposons de nombreux avantages :
Une rémunération attractive jusqu'à 12,31 € brut/heure, puis 12,52 € brut/heure à compter du 1er juillet 2026 ;
Une majoration de 25 % pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés ;
Une rémunération doublée pour les interventions des 1er mai et 25 décembre ;
Une indemnité kilométrique de 0,50 €/km ;
Une prime de fidélité évolutive : 0,15 € après 2 ans, 0,30 € après 5 ans et 0,45 € après 10 ans d'ancienneté ;
Des primes de cooptation : 80 € pour le recrutement d'un salarié, 40 € pour la recommandation d'un bénéficiaire et 50 € pour le tutorat ;
Des tickets restaurant de 7,50 €, financés à 50 % par l'employeur ;
Un véhicule de service ou le remboursement des frais liés à l'utilisation de votre véhicule personnel ;
Des secteurs d'intervention définis et une équipe de proximité encadrée par une animatrice ;
Des réunions régulières, un accompagnement individualisé et des formations tout au long de votre parcours ;
De réelles perspectives d'évolution ;
Un jour de repos fixe chaque semaine ;
Un week-end complet de repos sur deux ;
Une mutuelle d'entreprise et des chèques cadeaux.