Auxiliaire de vie H/F

Adhap-Louviers; Caudebec-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 17 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération horaire 12,31€

Majoration 25% dimanches/jours fériés

Rémunération doublée jours fériés

Indemnité kilométrique 0,50 €/km

Prime fidélité évolutive

Tickets restaurant 7,50€

Véhicule de service ou remboursement

Mutuelle d'entreprise

Chèques cadeaux

Résumé du poste

Adhap-Louviers recherche un(e) Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie pour soutenir les bénéficiaires à domicile, maintenir l’autonomie et accomplir les gestes essentiels du quotidien.

Le poste propose une rémunération horaire brute attractive et des avantages variés, incluant des tickets restaurant et une mutuelle, avec des possibilités d’évolution au sein du réseau.

Responsabilités

• Aide à la mobilité, au lever, à la toilette et à l'habillage.
• Accompagnement lors des déplacements, à pied ou en voiture.
• Réalisation des courses, préparation des repas et aide à leur prise.
• Entretien courant du logement.

Description du poste

Rejoignez une équipe engagée au service des autres

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens ? Rejoignez une équipe bienveillante, investie dans le maintien à domicile et l'accompagnement des personnes en situation de fragilité, quel que soit leur âge.

En tant qu'Assistant(e) de vie ou Auxiliaire de vie, vous contribuez chaque jour au bien-être et à l'autonomie des bénéficiaires en les accompagnant dans les gestes essentiels de la vie quotidienne :

• Aide à la mobilité, au lever, à la toilette et à l'habillage ;

• Accompagnement lors des déplacements, à pied ou en voiture ;

• Réalisation des courses, préparation des repas et aide à leur prise ;

• Entretien courant du logement.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que le bien-être de nos collaborateurs est au cœur de nos engagements, nous vous proposons de nombreux avantages :

• Une rémunération attractive jusqu'à 12,31 € brut/heure, puis 12,52 € brut/heure à compter du 1er juillet 2026 ;

• Une majoration de 25 % pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés ;

• Une rémunération doublée pour les interventions des 1er mai et 25 décembre ;

• Une indemnité kilométrique de 0,50 €/km ;

• Une prime de fidélité évolutive : 0,15 € après 2 ans, 0,30 € après 5 ans et 0,45 € après 10 ans d'ancienneté ;

• Des primes de cooptation : 80 € pour le recrutement d'un salarié, 40 € pour la recommandation d'un bénéficiaire et 50 € pour le tutorat ;

• Des tickets restaurant de 7,50 €, financés à 50 % par l'employeur ;

• Un véhicule de service ou le remboursement des frais liés à l'utilisation de votre véhicule personnel ;

• Des secteurs d'intervention définis et une équipe de proximité encadrée par une animatrice ;

• Des réunions régulières, un accompagnement individualisé et des formations tout au long de votre parcours ;

• De réelles perspectives d'évolution ;

• Un jour de repos fixe chaque semaine ;

• Un week-end complet de repos sur deux ;

• Une mutuelle d'entreprise et des chèques cadeaux.