Auxiliaire de puériculture (H/F)

CENTRE SOCIAL DE LA HAUTE SARTHE; Oisseau-le-Petit; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un centre social local à Oisseau le Petit recherche un Auxiliaire de puériculture (H/F) en CDD. Vous serez responsable de l'accueil des enfants et de l'organisation d'activités éducatives. Ce poste exige de bonnes compétences en soins aux enfants et un Bac ou équivalent. Planning flexible entre 28h et 35h par semaine, avec une rémunération allant de 1670 à 2000 Euros bruts mensuels selon l'expérience.

Qualifications

• Compétences liées aux soins de jeunes enfants.
• Connaissance des pathologies infantiles.
• Formation en accueil de jeunes enfants obligatoire.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents.
• Organiser les activités éducatives et d'éveil.
• Contribuer à l'évolution du projet d'établissement.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Préparer et donner une prescription médicale

Rédiger un rapport

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 72 - OISSEAU LE PETIT

Offre n° 201TQVS
Auxiliaire de puériculture (H/F)

Le Centre Social Haute Sarthe est situé à Oisseau Le Petit au sein de la Communauté de Communes de la Haute Sarthe Alpes Mancelles. Situé à 10 km d'Alençon et de Fresnay-sur-Sarthe et à 50 km du Mans, le centre social est agréé par la CAF au titre de l'Animation de la Vie Sociale et de l'Animation Collective Famille. Il contribue à la politique Famille du territoire notamment avec le Relais Petite Enfance, l'organisation des Accueils de Loisirs et la crèche « Les Pitchoun's ».Cet établissement d'accueil de jeunes enfants est agréé pour accueillir de manière régulière, occasionnelle ou en urgence, 15 enfants âgés de 10 semaines à 4 ans. La crèche est ouverte du lundi au vendredi de 8h00 à 18h00. Au sein d'une équipe d'animatrice Petite Enfance et sous la responsabilité de la directrice de la Crèche, vos missions seront :. Accueillir et accompagner les enfants et leurs parents. Organiser les activités éducatives, d'éveil et de développement de l'enfant. Accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant. Accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents. Recueillir et transmettre les observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de la prise en soin des enfants afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents. Contrôler et pratiquer les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants. Contribuer à l'évolution du projet d'établissement en lien avec les parents et l'équipe. Identifier les besoins des enfants et des familles. Participer aux temps de concertation d'équipe. Participer activement aux projets et actions transversales du centre socialPlanning flexible selon l'activité (de 28h00 à 35h00 - hebdo).Semaine sur 4 jours ou 4.5 joursRemplacement arrêt maladie - CDD reconductible

Type de contrat CDD - 1 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 30H/semaineTravail par roulement
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1670.0 Euros à 2000.0 Euros sur 12.0 mois
• en fonction de l'expérience et du temps de travail

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensable
• Accueillir des enfants Cette compétence est indispensable
• Pathologies de l'enfant Cette compétence est indispensable
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

10 à 19 salariés

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