Auxiliaire de puériculture F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Champigny-sur-Marne; On-site; EUR 23,662 - 28,343; Full time

Benefits offered by this job

49 jours de repos

Prime de fin d’année

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé à 75%

Forfait mobilité durable

Mutuelle et prévoyance

Job summary

Le Conseil Départemental du Val de Marne recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture pour travailler à Champigny-sur-Marne. Vous serez en charge du bien-être et du développement des enfants de 3 mois à 3 ans, en proposant des activités éducatives.

Vous profiterez de nombreux avantages tels que des congés généreux, des primes, et des interventions en matière d'accompagnement. Le poste est ouvert aux titulaires et contractuels.

Qualifications

• Être titulaire du DEAP.
• Être soucieux de l’accueil et du développement des enfants.
• Avoir un bon sens de la communication et du travail d’équipe.

Responsibilities

• Proposer des activités d’éveil et d’éducation.
• Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé.
• Observer les besoins des enfants et partager les informations.

Skills

Compétences en communication

Travail d'équipe

Développement éducatif

Education

Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Job description

Cadre d'emplois FPT de référence : Auxiliaires territoriaux de puériculture

Localisation (ville) : Champigny-sur-Marne

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : B

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire.

La Direction de la Petite Enfance , composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales réparties sur 34 villes accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien‑être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Vous êtes garant du bien‑être, de la sécurité et du développement harmonieux des enfants qui vous sont confiés.

• Proposer des activités d’éveil et d’éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans.
• Maintenir un environnement d’accueil propre et sécurisé pour les enfants selon les normes en vigueur.
• Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l’équipe.
• Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire (puéricultrice, éducateur, agent polyvalent, cuisinier) et participer aux réunions de suivi du projet pédagogique. Déployer et adapter le projet pédagogique.
• Participer activement à la rédaction et à la mise en œuvre du projet d’établissement de la crèche.

Expérience requise

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Vous êtes soucieux de l’accueil et du développement des enfants

Vous avez un bon sens de la communication et du travail d’équipe

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Contractuel : à partir de 2330€ brut mensuel (1871€ net avant PAS)
• Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)
• Prime de fin d’année : 496€ brut/an (380€ net)
• Congés: 49 jours de repos (25 jours de congés annuels, 15 RTT, 2 jours de fractionnement, 7 jours de pénibilité)
• Tickets restaurantde 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

• Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
• Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
• Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
• Séminaire des crèches départementales
• Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
• Campagne annuelle de mobilité interne

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière Médico-sociale- Catégorie B
• Horaires de travail: 7h30/jour; entre 7h30 et 19h

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.