Directeur Adjoint de crèche F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Bry-sur-Marne; Remote; EUR 31,000 - 37,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant 60% pris en charge

Passe Navigo remboursé 75%

Mutuelle et prévoyance

Congés et RTT

Job summary

Le Conseil Départemental du Val-de-Marne recrute un infirmier territorial en soins généraux pour la localisation de Bry-sur-Marne. Vous garantissez le bon fonctionnement de l’établissement, assurez l’accueil et la sécurité des enfants et dirigez une équipe pluridisciplinaire autour du projet d’établissement.

Poste ouvert aux titulaires et contractuels, Filière Sociale et Médico-sociale, Catégorie A. Horaires majorés et perspectives de formation continue au sein de la Direction de la Petite

Qualifications

• Encadrement d'équipe et conduite d’actions pluridisciplinaires.
• Gestion administrative et budgétaire des établissements.
• Relation et accompagnement des familles et des enfants.

Responsibilities

• Garantir le bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, administratif et budget).
• Veiller à la qualité du service rendu aux familles et à l’accueil des enfants.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant la réflexion collective.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement en plaçant l’enfant et la famille au cœur des préoccupations.
• Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Skills

Encadrement d'équipe

Gestion administrative

Gestion budgétaire

Education

Diplôme d’État de Puériculteur

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants

Job description

Cadre d'emplois FPT de référence : Infirmiers territoriaux en soins généraux

Localisation (ville) : Bry-sur-Marne

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales réparties sur 34 villes accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles.

• Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.
• Vous ê tes charg é d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée.
• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en plaçant toujours l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations.
• Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Expérience requise

Vous êtes titulaire du Di plôme d’État de Puériculteur, d’Infirmier ou d'Educateur de jeunes enfants

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Pour les contractuels :
  • Infirmière : à partir de 2 802,82 € brut mensuel (2 251,50 € net avant PAS)
  • Puéricultrice : à partir de 3 284,08 € brut mensuel (2 638,09 € net avant PAS)
  • EJE : à partir de 2 802,82 € brut mensuel (2 251,50€ net avant PAS)
• Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)
• Prime de fin d’année : 496€ brut/an (380€ net)
• Congés : 53 jours de repos (25 jours de congés annuels, 23 RTT, 2 jours de fractionnement, 3 jours de pénibilité)
• Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

• Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
• Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
• Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
• Séminaire des crèches départementales
• Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
• Campagne annuelle de mobilité interne

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A
• Horaires de travail : 7h48/jour ; entre 7h30 et 19h

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.