Directeur Adjoint de crèche F/H

Conseil Départemental du Val de Marne; Champigny-sur-Marne; Remote; EUR 31,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Pass Navigo remboursé

Mutuelle et prévoyance

Forfait mobilité durable

Job summary

Champigny-sur-Marne, poste de cadre FPT: infirmier territorial en soins généraux au sein de la Direction de la Petite Enfance. Vous garantissez le fonctionnement et la qualité du service, tout en encadrant une équipe pluridisciplinaire et en élaborant le projet d’établissement centré sur l’enfant et sa famille.

Rémunération et conditions selon profil et expérience, avec possibilités d’évolution et de formations continues. Horaires selon planning, postes ouverts aux titulaires ou contractuels.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État d’infirmier ou équivalent et possibilité d’être Puéricultrice ou Éducateur de jeunes enfants.
• Conduite et animation d’une équipe pluridisciplinaire.
• Engagement en faveur d’un projet d’établissement centré sur l’enfant et la famille.

Responsibilities

• Garantir le bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire).
• Assurer un accueil de qualité et la sécurité physique, psychique et affective des enfants.
• Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire et déployer le projet d’établissement.
• Prévenir et assurer le suivi médical des enfants.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Encadrement pluridisciplinaire

Education

Diplôme d’État d’Infirmier

Diplôme d’État de Puériculteur

Diplôme d’État d’Éducateur de jeunes enfants

Job description

Cadre d'emplois FPT de référence : Infirmiers territoriaux en soins généraux

Localisation (ville) : Champigny-sur-Marne

Filière FPT de référence : Médico-sociale

Catégorie de référence : A

Nombre de postes à pourvoir : 1

Présentation du poste

Venez faire vivre le service public !

Présentation de la direction

Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2 ème employeur du territoire.

La Direction de la Petite Enfance, composée de 1888 agents, gère 81 crèches départementales réparties sur 34 villes accueillant plus de 4000 enfants de 3 mois à 3 ans. Elle organise les activités de ses établissements, avec pour objectif d’assurer la sécurité, le bien-être et l’épanouissement des enfants, tout en garantissant des conditions de travail de qualité.

Présentation générale des missions

Vous êtes garant du bon fonctionnement de l’établissement (sécurité, gestion administrative et budgétaire) et de la qualité de service rendu aux familles.

• Vous veillez à garantir un accueil de qualité aux enfants ainsi que leur sécurité physique, psychique et affective.
• Vous ê tes charg é d'encadrer et d'animer une équipe pluridisciplinaire en favorisant une réflexion collective et concertée.
• En lien avec l’équipe pluridisciplinaire, vous élaborez et mettez en œuvre le projet d’établissement en plaçant toujours l’enfant et la famille au cœur de vos préoccupations.
• Vous assurez la prévention et la surveillance médicale des enfants.

Expérience requise

Vous êtes titulaire du Di plôme d’État de Puériculteur, d’Infirmier ou d'Educateur de jeunes enfants

Informations pratiques

Rémunération selon profil et expérience :

• Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
• Pour les contractuels :
  • Infirmière : à partir de 2 802,82 € brut mensuel (2 251,50 € net avant PAS)
  • Puéricultrice : à partir de 3 284,08 € brut mensuel (2 638,09 € net avant PAS)
  • EJE : à partir de 2 802,82 € brut mensuel (2 251,50€ net avant PAS)
• Supplément familial de traitement (2 enfants: 76€; 3 enfants: 192 €)
• Prime de fin d’année : 496€ brut/an (380€ net)
• Congés : 53 jours de repos (25 jours de congés annuels, 23 RTT, 2 jours de fractionnement, 3 jours de pénibilité)
• Tickets restaurant de 8€ pris en charge à 60% par l’employeur (4.80€)
• Pass Navigo remboursé à 75%
• Forfait mobilité durable (jusqu'à 300€/an)
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières (CNAS) : réductions culture & loisirs, vacances, aides au logement, primes et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !

Qualité de vie au travail et développement des compétences :

• Accès à des espaces extérieurs dans toutes nos crèches
• Rénovation régulière du mobilier et des bâtiments
• Accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
• Séminaire des crèches départementales
• Conférences mensuelles et partage de bonnes pratiques entre pairs
• Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
• Campagne annuelle de mobilité interne

Informations complémentaires :

• Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable)
• Poste de la Filière Sociale et Médico-sociale - Catégorie A
• Horaires de travail : 7h48/jour ; entre 7h30 et 19h

Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.