Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
La Crèche LES FARFADETS recrute une auxiliaire de puériculture pour accueillir les tout-petits et leurs familles avec bienveillance, assurer les soins et le confort, et favoriser le développement psycho-sensoriel et affectif.
Vous travaillez sous la responsabilité de la directrice et collaborez au projet éducatif, avec des horaires tournants et un poste permanent à temps plein.
DIRECTION : PETITE ENFANCE
SERVICE : Crèche LES FARFADETS
- Accueillir l’enfant et sa famille avec bienveillance tout en respectant et en valorisant la fonction
parentale,
- Répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant en lui dispensant les soins de bien-être, de confort
et de sécurité, tout en veillant à son développement psycho sensori- moteur et affectif.
Poste placé sous la responsabilité de la directrice du multi accueil ou de la directrice de permanence.
Niveau du poste dans l’organigramme DGS→DGAS→ Directrice petite enfance→ Directrice crèche Les
Farfadets→ Auxiliaire de puériculture
- Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
- Connaissances du développement physique et psychique de l’enfant, en respectant son individualité
- Avoir des bases sur le soutien à la parentalité
- Savoir appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Mettre en œuvre le projet éducatif
- Contribuer à l’identification des signes d’appel de mal être physique ou psychique
- Favoriser la socialisation de l’enfant
- Esprit de créativité et motivation indispensable
- Accueil et capacité d’écoute
- Autonomie et prise d’initiatives
- Disponibilité et adaptabilité
- Discrétion absolue (secret professionnel et droit de réserve)
- Présentation soignée et tenue correcte
- Consciencieuse et rigoureuse
- Capacité de discernement dans les propos tenus et dans les décisions prises
- Horaires par roulement et par poste.
- Poste d’auxiliaire relais possible et changement de groupes d’enfants en fonction des nécessités liées au projet
pédagogique et des nécessités de service.
- Changements d’horaires et heures supplémentaires en fonction des nécessités du service.
- Réunions en soirée ou sur le temps des pauses (psychologue, réunions d’équipe, formation…).
- Prise des congés durant les périodes de fermetures annuelles (1 semaine en fin d’année / 3 semaines en été
/ pont de l’ascension) et par roulement durant les petites vacances scolaires.
- Possibilité d’intervention pour un renfort sur les autres structures collectives de la ville.
- Intervention sur les autres structures Petite Enfance de la Ville lors des regroupements.
Catégorie : B Filière : Médico-sociale Cadre d’emplois / Grades : Auxiliaire de puériculture de classe normale ou de classe supérieure Expérience souhaitée : Débutant - Confirmé Diplôme requis : DEAP / PSC1
Type de contrat : Permanent Temps de travail : Temps complet Congés réglementaires et RTT selon l’organisation du service Prestations sociales : CNAS (adhésion prise en charge par la collectivité), selon les conditions d’éligibilité Participation à la protection sociale complémentaire (prévoyance et mutuelle), selon les conditions en vigueur Rémunération : Traitement de base, Régime indemnitaire et Prime annuelle Accès à la restauration municipale du personnel
Médico-sociale
Fonction publique