Auxiliaire de puériculture

Ville de Chatou; Chatou; Presencial; EUR 26 000 - 36 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

CNAS

Formation continue

Mutuelle

Prévoyance

Resumo da oferta

La Ville de Chatou recherche une auxiliaire de puériculture (DEAP) pour piloter le quotidien d’un groupe d’enfants de 3 mois à 3 ans et demi, sous l’autorité de la Directrice de structure. Vous concevez et animez des activités adaptées au développement psychomoteur et psychoaffectif, tout en garantissant la sécurité et le bien-être des tout-petits.

Vous rejoignez une collectivité dynamique, attachée à la qualité de vie au travail, à la formation continue et à des avantages sociaux.

Qualificações

• Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Maîtrise des stades de développement du jeune enfant et adaptabilité.
• Bonne aisance relationnelle et sens du collectif.

Responsabilidades

• Concevoir et animer des activités adaptées au développement psychomoteur et psychoaffectif.
• Prodiguer des soins quotidiens (hygiène, confort, repas) dans le respect des protocoles.
• Assurer transmissions claires avec les familles et participer aux réunions d’équipe.

Conhecimentos

Développement psychomoteur

Aisance relationnelle

Travail en équipe

Formação académica

DEAP

Descrição da oferta de emprego

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux)

Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris

Recherche pour le service petite enfance - pôle Enfance Famille Éducation Solidarité

Un(e) Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Cadre d’emploi : Auxiliaire de Puériculture catégorie B

« Une collectivité engagée, plus belle, plus moderne, plus solidaire et plus écologique »

Première ville des Yvelines pour sa capacité d'accueil de la petite enfance avec plus de 340 berceaux, la Ville de Chatou érige la politique familiale au rang de priorité absolue. Loin de se contenter de ses acquis, notre municipalité innove continuellement, notamment à travers le déploiement réussi du modèle en « petite famille » au sein de ses structures.

Rejoindre notre direction de la Petite Enfance et ses 150 professionnels, c’est intégrer une collectivité qui concilie l’exigence du service public avec une politique RH résolument engagée dans la qualité de vie au travail et l'évolution professionnelle de ses agents.

Vous souhaitez intégrer une collectivité dynamique, dans un environnement propice à votre épanouissement aussi bien professionnel que personnel, et cela dans un cadre de travail de qualité.

Vos Missions : Garantir l’excellence de l’accueil et de l'accompagnement

Sous la responsabilité de la Directrice de structure, vous pilotez le quotidien d’un groupe d’enfants âgés de 3 mois à 3 ans et demi. Pivot de la relation entre la structure et les familles, vos missions s'articulent autour de trois axes directeurs :

• Ingénierie pédagogique : Concevoir et animer des activités adaptées au développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant. Vous favorisez l’émergence de son autonomie en parfaite complémentarité avec l'action parentale.
• Qualité du soin : Prodiguer des soins quotidiens individualisés (hygiène, confort, sommeil, repas) dans le respect absolu des protocoles sanitaires et de sécurité en vigueur.
• Cohésion et transmission : Assurer une communication fluide (transmissions orales et écrites) avec les familles pour instaurer un climat de confiance réciproque. Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux journées pédagogiques transverses et contribuez à la formation des stagiaires.

Votre Profil :

• Formation : Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP).
• Savoir-faire : Maîtrise des différents stades de développement du jeune enfant, vous permettant d'ajuster votre posture professionnelle et de détecter avec discernement les situations sensibles.
• Savoir-être : Doté(e) d'une excellente aisance relationnelle et d'une diplomatie à toute épreuve, vous possédez le sens du collectif. Votre rigueur s'accompagne d'une bienveillance naturelle.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cadre de travail de premier ordre au sein d'une équipe pluridisciplinaire soudée.
• Une réflexion continue sur les pratiques professionnelles (travail inter-sections, analyses de pratiques).
• Des avantages sociaux attractifs (Comité d'entreprise CNAS, accès facilité à la formation continue).
• Temps de travail : 38h45/semaine du lundi au vendredi.
• Rémunération statutaire + IFSE attractif + prime de fin d’année et prime du CIA annuelle,
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• 27 CA + 18 RTT dont 5 à 8 jours imposés sur la période de fin d’année.
• 75 % du transport pris en charge + prime mobilité (pour les agents concernés)

Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet pédagogique d'avant-garde ?