Automaticien(ne) itinérant

PACK'R; Beaucouzé; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CDI 37h/semaine

Prime déplacement

Prime semestrielle

Participation aux bénéfices

Prévoyance (100 %)

Mutuelle (75 %)

Frais de déplacement pris en charge

Organisation logistique des déplacem

Accès transport en commun et parking

Aide à la mobilité

Résumé du poste

PACK’R, entreprise technologique en pleine expansion, recherche un ingénieur service client itinérant.

Vous assurez les mises en service, les formations et les dépannages, avec des déplacements en France et à l’étranger (60–80%). CDI 37h/semaine, salaire 35 000–50 000 € brut annuel, primes et déplacements pris en charge.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 avec spécialité automatisme.
• Expérience en maintenance et mise en service de machines industrielles.
• Bonnes compétences en analyse et travail en équipe.

Responsabilités

• Réaliser les mises en services et les formations du personnel utilisateur.
• Effectuer les dépannages et les rétrofits/upgrade avec les équipes techniques.
• Assurer la programmation, la mise au point et la mise en service sur site client.
• Intervenir sur des travaux mécaniques, câblage et audits.

Connaissances

Rigueur

Réactivité

Esprit d’analyse

Travail en équipe

Anglais

Formation

Bac+3/5 automatisme

Description du poste

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ?

Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes !

Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides.

Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 35 ans.

En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants !

Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement.

En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes :

Description des missions :

Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission les mises en services, les formations du personnel utilisateur (opérateurs, personnel de maintenance) et les dépannages. Pour les rétrofits et upgrade, vous serez en collaboration avec les services techniques pour développer le programme afin d’assurer la programmation, la mise au point, la préparation et la mise en service sur le site du client.

Vous serez également amené(e) à intervenir sur divers travaux d’installations (mécanique, câblage, audit,…)

Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, vous les conseillez selon leurs installations (préconisations techniques, optimisations, réglages, amélioration continue).

Vous établissez des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Afin de garantir la qualité et la fiabilité de nos équipements, vous remontez les informations sur de nouveaux besoins et points de vigilance identifiés sur le terrain.

Vous réalisez les missions dans le respect des règles de sécurité.

Itinérant, vous êtes en déplacement en France et à l’étranger (60 à 80% du temps) sur des périodes de quelques jours à 6 semaines.

Envie de vivre à l’étranger !

Nous pouvons vous proposer des opportunités à Atlanta (US) ou Singapour (Asie)

De formation Bac +3/+5 avec une spécialité en automatisme, vous avez mis en pratique, lors d’une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines)

Rigoureux(se), réactif(ve), vous faites preuve d’esprit d’analyse et vous avez des facilités à travailler en équipe et à remonter les informations.

Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger.

Permis B exigé pour effectuer les déplacements.

Ce que nous vous proposons :

• CDI 37h / semaine avec compteur de récupération


• Travail en journée


• Salaire entre 35 000 € à 50 000 € brut annuel (salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime de déplacement)


• Participation aux bénéfices


• Majoration en cas de travail le dimanche et jours fériés


• Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %)


• Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %)


• Frais de déplacement pris en charge par l’employeur


• Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel)


• Accès transport en commun et parking gratuit


• Aide à la mobilité avec Action Logement


• Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer