Auditeur et pilote du contrôle interne - Contrat de projet 3ans (F/H)

Fonction Publique Territoriale; Rouen; Sur place; EUR 2 400 - 3 000; Plein temps

Résumé du poste

LeService Évaluation, Contrôle et Audit, rattaché au Secrétariat Général, recrute un Attaché pour sécuriser et moderniser les processus décisionnels et piloter des domaines tels que l’évaluation, l’audit et le contrôle interne.

Le profil recherché inclut diplôme de niveau VI minimum, connaissance du fonctionnement de la collectivité, et aptitudes rédactionnelles et organisationnelles; autonomie et esprit d'équipe seront valorisés.

Qualifications

• Diplôme de niveau VI minimum.
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels régionaux.
• Connaissance des normes de l’audit interne et des techniques d’audit.
• Capacité d’analyse et de synthèse.
• Qualité rédactionnelle et de schématisation.
• Capacité d’organisation, de planification et de priorisation.
• Forte adaptabilité et autonomie.
• Aptitude à instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs, écoute, confidentialité et diplomatie.
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Description du poste

LeService Évaluation, Contrôle et Audit, est un service clé rattaché auSecrétariat Général, au cœur de la performance et de la modernisation de la collectivité.
Sa mission: sécuriser et fluidifier les processus décisionnels, simplifier et moderniser l’organisation interne, et piloter des domaines stratégiques tels que le juridique, les marchés, les assemblées, l’évaluation, l’audit, le contrôle interne, ainsi que la protection des données (DPO) et le management des risques.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Attaché

Profil recherché

• Lauréat d'un diplôme de niveau VI minimum ;
• Connaissance du fonctionnement de la collectivité ;
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels régionaux ;
• Connaissance des normes de l’audit interne et des techniques d’audit ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Qualité rédactionnelle et de schématisation ;
• Capacité d’organisation, de planification et de priorisation ;
• Forte adaptabilité et autonomie ;
• Aptitude à instaurer un climat de confiance avec ses interlocuteurs, avoir une bonne capacité d’écoute, de discrétion professionnelle, de confidentialité et de diplomatie ;
• Esprit d'équipe et de collaboration.

Présentation de Fonction Publique Territoriale

Conseils régionaux