Attaché(e) de Recrutement H/F

CRIT; Rodez; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

CRIT à Rodez recrute un Attaché de Recrutement pour renforcer l'équipe locale. Vous accompagnerez nos clients et candidats, assurerez le sourcing et la présélection, et conduirez les entretiens de recrutement de manière autonome.

Ce poste en CDI, 37 heures par semaine, implique de collaborer avec plusieurs services et de veiller à la fiabilité administrative et juridique des informations transmises. Excellentes compétences en communication et esprit d'équipe sont essentiels.

Qualifications

• Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent.
• Première expérience réussie en recrutement souhaitée.
• Bonne connaissance des techniques de sourcing et de présélection.
• Capacité à mener des entretiens de recrutement de manière autonome.
• Excellentes compétences en communication et en relationnel.

Responsabilités

• Écoute et conseil pour détecter les besoins des clients.
• Attirer les meilleurs candidats grâce à la relation et au réseau.
• Fidéliser et faire monter en compétences les intérimaires.
• Garantir la fiabilité administrative et juridique des informations transmises.
• Polyvalence et gestion des imprévus au quotidien.

Connaissances

Écoute & conseil

Relationnel

Autonomie

Rigueur administrative

Formation

BAC+3 Ressources Humaines

Description du poste

Notre équipe de Rodez recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement.

En tant que recruteur(se), votre quotidien sera rythmé par :-

• De l'écoute, du contact et du conseil pour détecter les besoins de nos clients.
• Du relationnel et de la bonne humeur pour attirer les meilleurs candidats.
• De l'expertise en ressources humaines pour fidéliser et faire monter en compétences nos collaborateurs (intérimaires).
• De la rigueur pour être garant(e) de la fiabilité administrative et juridique des informations transmises à nos interlocuteurs.
• Enfin, et c'est essentiel : de la polyvalence ! La gestion des imprévus fait partie intégrante de votre quotidien.

Le contrat proposé est un CDI avec des horaires de 37 heures par semaine.

Profil recherché

• Formation BAC+3 en Ressources Humaines ou équivalent
• Première expérience réussie en recrutement souhaitée
• Bonne connaissance des techniques de sourcing et de présélection
• Capacité à mener des entretiens de recrutement de manière autonome
• Excellentes compétences en communication et en relationnel
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services

Description de l'entreprise

Envie d’explorer de nouvelles opportunités ?Notre équipe de Rodez recherche son/sa futur(e) Attaché(e) de Recrutement.