Attaché d'administration hospitalière — Responsable des ressources humaines — H/F

CENTRE HOSPITALIER DE PRIVAS ARDECHE; Privas; Vor Ort; EUR 36.000 - 48.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Centre Hospitalier de Privas Ardèche recherche un(e) professionnel(le) en ressources humaines pour accompagner la mise en œuvre et le suivi des activités RH du service.

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous contribuerez à l'harmonisation des procédures, au dialogue social et à la rédaction de documents administratifs, en lien avec les orientations de la direction.

Qualifikationen

• Expérience en gestion des ressources humaines dans le secteur public ou privé.
• Connaissance des indicateurs sociaux et du dialogue social.
• Maîtrise des procédures RH, des référentiels et des outils de reporting.

Aufgaben

• Suivre les indicateurs sociaux en lien avec le contrôle de gestion sociale.
• Contribuer à l'élaboration et à l'harmonisation des procédures et référentiels RH.
• Participer au dialogue social et préparer les dossiers RH.
• Rédiger procès-verbaux, courriers et rapports liés au domaine RH.
• Veiller au cadre réglementaire et à l'amélioration continue des pratiques RH.
• Contribuer à des démarches de prévention santé au travail et maintien dans l'emploi.

Jobbeschreibung

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche, ville préfecture, est l'un des cinq établissements pivots de santé du G.H.T. Drôme Ardèche Vercors.

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

• Pôle sanitaire, complet en termes d'activités soignantes et médico-techniques
• Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites annexes : EHPAD, Résidence du Montoulon Privas, EHPAD Rivoly La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin Chomrac (direction commune).

Le capacitaire est constitué de 182 lits et places pour le secteur sanitaire et 268 lits pour le secteur médico-social.

Présentation du poste

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, il ou elle participe à la mise en œuvre et au suivi des activités du service des ressources humaines, dans le respect de la réglementation en vigueur et des orientations définies par la direction.

Activités permanentes

• Assurer le suivi des principaux indicateurs sociaux en concertation avec le contrôle de gestion sociale
• Contribuer à l'élaboration et à l'harmonisation des procédures, référentiels et outils communs
• Participer au dialogue social et préparer les dossiers relevant de son périmètre
• Rédiger procès-verbaux, courriers, synthèses, notes de service et rapports en lien avec le domaine d'activité.

Missions transversales

• Répondre aux différentes enquêtes diligentées par le Ministre, l'ARS, FHF
• Assurer une veille réglementaire et contribuer à la sécurisation et à l'amélioration continue des organisations et des pratiques RH
• Participer aux démarches de prévention, de santé au travail et de maintien dans l'emploi
• Les missions sont susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service

Conditions d'emploi

• Horaires de journée, du lundi au vendredi repos fixes
• Forfait cadre