Assistant Ressources Humaines H/F

Association SOINS ET SANTÉ; Rillieux-la-Pape; Presencial; EUR 26.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

L’Association SOINS ET SANTÉ, établissement privé d’intérêt collectif, recherche un(e) chargé(e) des ressources humaines et administration du personnel pour renforcer l’équipe RH. Vous assurerez l’intégration, la rédaction des contrats, le suivi des recrutement et la paie, tout en veillant au respect du droit du travail et des procédures internes.

CDD de 12 mois, basé à Rillieux-la-Pape, avec coordination pluridisciplinaire et soutien administratif au Responsable RH et à la direction.

Formación

• Titulaire d'une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, expérience sur poste similaire souhaitée.
• Rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) dans la gestion des missions.
• Bonne connaissance du droit du travail et de la Convention Collective 51 (FEHAP) est un atout.

Responsabilidades

• Mettre en place le process d'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et gérer les contrats de travail et avenants, assurer leur légalité.
• Déclaration unique d'embauche et suivi des entrées/sorties de personnel.
• Élaboration et transmissions des variables de paie.
• Gestion du temps de travail et du planning des visites médicales et remplacements.

Conocimientos

Rigueur

Organisation

Bon relationnel

Discrétion

Connaissance du droit du travail

Educación

Bac+3 en Ressources Humaines

Descripción del empleo

L?Hospitalisation À Domicile SOINS ET SANTÉ, Établissement de Santé Privé d?Intérêt Collectif (ESPIC) depuis 1972, coordonne, en lien avec le médecin prescripteur, au domicile du patient, des soins médicaux et paramédicaux continus et complexes. L?accompagnement de nos différents patients est rendu possible grâce à une équipe médicale, soignante et sociale pluridisciplinaire, une pharmacie hospitalière et une équipe logistique réactive. Nous bénéficions également des compétences du Pôle Soutien, transversal au groupe Soins et Santé, qui propose des soins de support gratuits pour les patients et bénéficiaires du groupe, ainsi que leurs aidants : soutien psychologique, socio-esthétique, médiation animale, évasion sensorielle, art-thérapie, biographie hospitalière,? https://youtu.be/H27o0je-244?si=N0Bf36fwMzKgaIjM

Le poste

Pour un quotidien ensemble, varié, engagé, Soins et Santé vous propose :

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :

• Mise en place du process d'intégration des nouveaux collaborateurs
• Accueillir et accompagner les salariés lors de la prise de poste
• Rédiger et gérer les contrats de travail/avenants, assurer leur légalité
• Déclaration unique d?embauche
• Mise à jour du trombinoscope
• Suivi des entrées et sorties de personnel
• Planification des visites médicas ? Suivi des factures ? Déclaration des effectifs annuels.
• Dématérialisation et tenue des dossiers RH
• Gestion du temps de travail et vérification des compteurs
• Elaboration et transmissions des variables de paies

GESTION DES PLANNINGS :

• Élaboration des plannings des différents services
• Saisie quotidienne du planning
• Suivi et gestion des absences et des remplacements
• Suivi et validation des demandes de congés
• Saisir toutes les affectations permanents ou temporaires des remplaçants et roulants

IMPLICATION DANS LE DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES :

• Elaboration des données pour la SAE et le bilan social
• Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion du personnel, recrutement, formation, rémunérations, ?)
• Amélioration continue des outils de pilotage RH et des procédures internes
• Soutien administratif et confidentiel au Responsable Ressources Humaines et à l'équipe de direction

CDD de 12 mois à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin septembre 2027. Poste basé à Rillieux-la-Pape.

Le profil :

Titulaire d'une formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur sanitaire ou médico-social.Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité dans la gestion de vos missions.Une bonne connaissance du droit du travail est attendue. La maîtrise de la Convention Collective Nationale 51 (FEHAP) constitue un véritable atout pour ce poste !

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