ATSEM F/H - CDD

Suresnes; Suresnes; On-site; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Équipements performants

Mutuelle et prévoyance

Activités sportives

Prestations COS/CNAS

Job summary

Ville de Suresnes recherche un agent chargé d’assistance pédagogique en classes maternelles et de l’entretien des locaux scolaires. Le poste exige le CAP petite enfance et vise le soutien des enseignants, la sécurité et l’hygiène des lieux.

Vous assurerez l’accompagnement des enfants, l’aide à l’apprentissage de la propreté, et la gestion logistique du matériel et des produits d’entretien. Embauche en CDD 4 mois à partir du 7 janvier 2027, statut public.

Qualifications

• CAP petite enfance obligatoire.
• Connaissance des protocoles de nettoyage et d’hygiène.
• Aide à l’apprentissage de l’hygiène et surveillance des enfants.
• Entretien et nettoyage des locaux scolaires et des dortoirs.
• Gestion logistique des produits d’entretien et maintenance des appareils ménagers.

Responsibilities

• Assurer l’assistance pédagogique et éducative dans les classes maternelles.
• Préparer le matériel et assister l’enseignant.
• Aider à la surveillance d’enfants et au repas/sieste.
• Gérer le stock des produits d’entretien et veiller à la sécurité des lieux.

Skills

Rigueur

Discrétion

Esprit pédagogique

Patience

Écoute active

Bonne communication

Autorité bienveillante

Adaptabilité

Hygiène & sécurité

Education

CAP petite enfance

Job description

Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois.

Pourquoi Suresnes ?

Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social.

Votre rôle :

Assurer une mission d’assistance pédagogique et éducative dans les classes maternelles ainsi que l’entretien et nettoyage des locaux scolaires.

Mission d’assistance éducative :

• Assure un accompagnement éducatif auprès des enfants des écoles maternelles dans les différentes étapes de la journée.

Assiste l’enseignant dans les activités pédagogiques :

• Prépare le matériel, participe à la logistique de l’activité.
• Participe à l’animation d’un groupe sous la responsabilité de l’enseignant.
• Aide à l’apprentissage de la propreté et assure l’hygiène corporel des enfants : lavage des mains, habillage et déshabillage...
• Assure une aide à la surveillance d’enfants handicapés.
• Peut apporter une assistance pendant la prise des repas et éventuellement le temps de la sieste.
• Peut participer à l’accueil des enfants le matin et à la fin de la journée.

Entretien nettoyage des locaux :

• Maintient les locaux dans un état de propreté et de salubrité satisfaisant à l’accueil des publics.
• S’assure du respect des normes d’hygiène et de sécurité des lieux.
• Assure l’entretien régulier des parties communes (escaliers, couloirs, sanitaires, bibliothèque…) et du mobilier scolaire (tables, chaises…) ainsi que des salles de classes en l’absence des enfants.
• Assure l’installation et la désinstallation des dortoirs, ainsi que leurs remises en état.
• Participe au rangement des salles de classes, lors des différents temps de la journée.
• Assure l’entretien des sanitaires plusieurs fois par jour (nettoyage, réapprovisionnement…).
• Assure le tri et l’évacuation des déchets.
• Assurer la remise en état des différentes écoles de la ville pendant les vacances scolaires.

Gestion logistique :

• Gère le stock des produits d’entretien.
• Renseigne la feuille de commande des produits ménagers (type et quantité de produits nécessaires).
• Veille à la maintenance des appareils ménagers.
• Utilise les produits d’entretien en respectant les consignes de sécurité et d’utilisation selon les normes en vigueur.
• Signale aux enseignants et aux directeurs d’école tout problème rencontré, ainsi qu’au supérieur hiérarchique.
• Assure la liaison avec responsables d’établissement pour les petits problèmes au quotidien.

Le CAP petite enfance est obligatoire pour occuper le poste.

Savoir-faire :

• Met en œuvre les pratiques liées à son domaine.
• Utilise efficacement les outils et matériels à sa disposition.
• Applique les règles d’hygiène et de sécurité.

Connaissances transversales :

• Connaissance du protocole et procédures de nettoyage.
• Connaissances de base dans le développement de l’enfant.
• Connaissance sur l’accompagnement d’enfants porteurs de handicap.

Vos qualités personnelles :

• Rigueur & discrétion
• Sens pédagogique & patience
• Écoute active & bonne communication
• Autorité bienveillante & capacité d’adaptation

Nos avantages

Bien être au travail :

• Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance.
• Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches.
• Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental.
• Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Informations complémentaires

Poste à pourvoir à partir du 7 janvier 2027 - CDD 4 mois

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).