ATSEM

Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Vosges (CDG88); Lusse; Vor Ort; EUR 17.000 - 21.000; Vollzeit

Zusammenfassung

L’agence Compétences et Territoires recherche un(e) ATSEM pour un remplacement de deux jours dans une école à Provenchères-et-Colroy.

Horaires détaillés sur deux journées, incluant temps scolaires, service à la cantine et ménage des locaux. Profil recherché: CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou expérience auprès de jeunes enfants, avec sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe.

Qualifikationen

• CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou expérience auprès de jeunes enfants souhaité
• Sens de l’écoute et de la patience
• Capacité à travailler en équipe
• Discrétion et respect des règles d’hygiène et de sécurité

Aufgaben

• Accompagner les enfants pendant les temps scolaires et périscolaires ;
• Participer à l’accompagnement des enfants dans le bus ;
• Assurer le service à la cantine ;
• Effectuer l’entretien des locaux scolaires.

Kenntnisse

Écoute active

Patience

Travail en équipe

Discrétion

Ausbildung

CAP Accompagnant éducatif petite enfance

Jobbeschreibung

L'agence Compétences et Territoires est à la recherche d'un(e) ATSEM pour effectuer un remplacement de deux jours au sein d'une école située à Provenchères-et-Colroy.

Horaires

• jeudi 08/10/2026 : -> 8h15-11h45 (école Colroy) + 11h45-12h15 (cantine Colroy) + 12h45-13h15 (cantine Colroy) + 13h15-16h15 (école Colroy) + 16h15-18h (ménage école Colroy)
• vendredi 09/10/2026 : -> 8h10-11h45 (bus + école Colroy) + 11h45-12h15 (cantine Colroy) + 12h45-13h15 (cantine Colroy) + 13h15-16h15 (bus + école Colroy) + 16h15-18h (ménage école Colroy)

Missions

• Accompagner les enfants pendant les temps scolaires et périscolaires ;
• Participer à l’accompagnement des enfants dans le bus ;
• Assurer le service à la cantine ;
• Effectuer l’entretien des locaux scolaires.

Profil Recherché

• CAP Accompagnant éducatif petite enfance ou expérience auprès de jeunes enfants souhaité ;
• Sens de l’écoute et de la patience ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Discrétion et respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Présentation De La Structure

Le Centre de Gestion des Vosges

accompagne les collectivités territoriales et établissements publics vosgiens dans leurs enjeux de ressources humaines, en leur apportant conseil, expertise et solutions adaptées à leurs besoins.

Porté par des valeurs fortes — avancer ensemble, s’engager durablement, innover avec sens et agir avec authenticité — le Centre de Gestion développe des services en constante évolution au bénéfice des employeurs publics territoriaux.

Structure dynamique et porteuse de nombreux projets RH, le CDG88 connaît une croissance soutenue de ses effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2026), reflet du développement continu de ses missions et de son engagement auprès des collectivités du territoire.