ASVP / PLACIER (F/H)

Mairie de Cancale; Cancale; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime fin d'année

Indemnité complémentaire

Forfait mobilité

Participation mutuelle

Prévoyance 50%

COSBREIZH adhésion

Job summary

Ville de Cancale recrute un agent ASVP - Placier en CDI au sein de la police municipale pour assurer la surveillance de la voie publique, le contrôle des infractions et le respect des arrêtés. Vous participerez à la sécurité des écoles, marchés et manifestations.

Le poste prévoit 1607 heures annuelles, travail les dimanches et jours fériés selon planning, 25 jours de congés, et une rémunération selon le statut C avec le complément indemnitaire et des primes (fin d'année, mobilité durable).

Qualifications

• Niveau baccalauréat souhaité.
• Permis B souhaité.
• Déplacement à prévoir au niveau de la commune.

Responsibilities

• Surveillance de la voie publique: Contrôler et verbaliser les infractions; Veiller au respect des arrêtés; Signaler anomalies et situations à risque; Informer les usagers et sécuriser les lieux.

Skills

Accueil et médiation

Gestion des conflits

Rigueur et organisation

Service public

Education

BAC ou équivalent

Tools

Pack Office 365

Job description

CDI - De 2171.0 à 2661.0 € (Euros) par mois

Presentation de l'entreprise

Située à l’est de Saint-Malo, Cancale est une ville côtière réputée pour ses huîtres, son panorama exceptionnel sur la baie du Mont Saint-Michel ainsi que pour la richesse de son patrimoine maritime et naturel.

La commune compte 5 554 habitants (INSEE 2022), un nombre qui augmente fortement en été, et appartient à Saint-Malo Agglomération.

Ville dynamique, elle place le bien-être de ses habitants au cœur de ses priorités et s’engage dans une amélioration continue de ses services. L’administration municipale s’organise autour de trois directions (dont les directeurs sont membres du comité de direction), placées sous la responsabilité de la Direction Générale des Services :

la Direction des Services à la Population,

la Direction Aménagement et Urbanisme,

la Direction des Services Ressources.

Au total, 130 agents municipaux œuvrent chaque jour au service des usagers.

La ville de Cancale a signé un partenariat avec DEN.bzh , affirmant ainsi sa volonté de renforcer son identité en tant que marque employeur.

Placée sous l'autorité de la Direction Générale, la Police Municipale assure quotidiennement une mission de proximité auprès des habitants afin de garantir la tranquillité, la sécurité et la salubrité publiques. Composée de deux policiers municipaux et de deux agents de surveillance de la voie publique, l'unité recherche un ASVP - Placier avec fonctions administratives à compter du 4 janvier 2027.

Descripiton du poste

Votre contribution au sein de l'unité de la police municipale et sous l'autorité du responsable, vous assurez les missions suivantes :

Surveillance de la voie publique :

• Contrôler et verbaliser les infractions relevant des compétences de l’ASVP,
• Veiller au respect des arrêtés municipaux en matière de stationnement, de salubrité ; signaler les anomalies ou les situations à risque,
• Informer les usagers, participer à la sécurisation des écoles, des marchés et des manifestations.

Marchés et domaine public :

• Accueillir, placer les commerçants et veiller au respect des règles applicables,
• Encaisser les droits de place et assurer le suivi de la régie, en qualité de régisseur ou mandataire suppléant,
• Gérer l’occupation du domaine public en matière de terrasses, d’appels à manifestation d’intérêt public.

Gestion administrative du service :

• Accueillir les usagers et assurer le suivi des demandes,
• Rédiger et mettre en forme les courriers, arrêtés, comptes rendus et tableaux de suivi,
• Tenir à jour les dossiers, logiciels métiers et autorisations d’occupation du domaine public.

Sujétions du poste :

Horaires de travail: 1607 heures annuelles selon un planning annualisé,

Travail les dimanches et jours fériés selon le planning et les manifestations organisées,

Travail régulier en extérieur,

Tenue professionnelle fournie par la commune.

25 jours de congés (proratisés à la date d'arrivée),

Rémunération par voie statutaire catégorie C et régime indemnitaire,

Prime de fin d'année, complément indemnitaire, forfait mobilité durable (sous conditions),

Participation mutuelle à hauteur de 25€ (sous conditions),

Prise en charge à hauteur de 50% des cotisations pour la prévoyance,

Adhésion gratuite au COSBREIZH.

Profile recherché

Niveau baccalauréat souhaité.

Déplacement à prévoir au niveau de la commune, Permis B souhaité,

Savoir faire :

Connaître les compétences de l’ASVP, les pouvoirs de police du maire,

Maîtriser l’accueil, la médiation et la gestion des situations conflictuelles.

Rédiger des écrits administratifs et utiliser les outils bureautiques et métiers (pack office 365)

Appliquer les procédures de régie, observer, prioriser et rendre compte.

Savoir être :

Rigueur, disponibilité, organisation et réactivité.

Autonomie, maîtrise de soi et fermeté,

Qualités relationnelles et sens du service public,

Esprit d’équipe, intégrité, neutralité et discrétion.