ASVP / Agent(e) Technique du Parking des Graviers et des Places

Tournon Sur Rhone; Tournon-sur-Rhône; Hybrid; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Job summary

La Ville de Tournon-sur-Rhône recrute un/une ASVP / Agent(e) Technique du Parking des Graviers et des Places. Poste en cas de mutation ou contrat, sous l’autorité du chef de poste de Police Municipale, avec mission de prévention et d’application des règles de propreté et de stationnement.

Activités: rédaction de procès-verbaux électroniques, surveillance des lieux publics et des établissements scolaires, et soutien technique au Parking des Graviers.

Qualifications

• Respect des consignes d’hygiène et de sécurité.
• Connaissances des lois françaises et réglementations locales (police municipale, code de la route, stationnement).
• Techniques de médiation, d’écoute et de gestion des conflits.

Responsibilities

• Surveiller et verbaliser les infractions relatives au stationnement et à la propreté des voies publiques.
• Assurer une présence rassurante et dissuasive près des lieux publics et scolaires.
• Renseigner et orienter les usagers vers les services compétents.
• Mise en place du matériel logistique et soutien au parking et à la placière.
• Respecter les horaires variables et les conditions d’exercice en extérieur.

Skills

Connaissances informatiques

Médiation et gestion des conflits

Relationnel et présentation

Sens du service public

Tools

CACES Chariots élévateurs

Job description

La ville de Tournon-sur-Rhône (commune de 11849 habitants) recrute un/une ASVP / Agent(e) Technique du Parking des Graviers et des Places par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de poste de Police Municipale.

L’ASVP est en charge de dresser les procès-verbaux liés au stationnement ou aux atteintes au règlement de propreté de la voie publique. Il participe également à des missions de prévention et de protection sur la voie publique et aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.

Il/elle apporte un soutien technique au service du Parking et des Places.

LIEU D’EXERCICE : 07 300 TOURNON-SUR-RHÔNE
Poste à pourvoir dès que possible

Type d’emploi : Emploi permanent – vacance d’emploi
Motif de vacance du poste : Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Famille de métiers :Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherchée(s) :Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) :Agent de surveillance des voies publiques
Ouvert aux contractuels :Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l’attente de recrutement d’un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d’une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d’entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste à temps complet
Télétravail :Non
Management :Non
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + 13ème mois équivalent à 100% du traitement de base + CNAS + participation mutuelle labellisée et à l’assurance maintien de salaire + titres restaurants + forfait mobilités durables.

Activités principales en lien avec la fonction d’ASVP :
Surveillance et relevé des infractions relatives au stationnement et à la salubrité publique :

• Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques
• Alerte l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques
• Contrôle l’application de la réglementation du stationnement, du code des assurances
• Relève une infraction et la qualifier
• Établit des procès-verbaux d’infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
• Demande l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement
• Saisit les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
• Rédige des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance)
• Surveille la propreté des lieux et les dépôts sauvages
• Contrôle l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental
• Constate des infractions et verbaliser
• Préviens, conseille et dissuade les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics

Surveillance et sécurisation des établissements scolaires, de la gare routière, des places et lieux où se tiennent des regroupements et des équipements sportifs et culturels ouverts au public y compris durant les manifestations publiques :

• Est le contact de premier niveau, assure une veille
• Assure une présence rassurante, active et dissuasive
• Observe les usages sociaux des espaces publics
• Identifie les problèmes ou risques sociaux sur un secteur géographique et propose des solutions individuelles ou collectives
• Identifie les motifs de tension, les dysfonctionnements, les dégradations
• Prévient les tensions et les difficultés
• Recueille l’information, intervient par la médiation et la conciliation dans les situations conflictuelles et en assure le suivi (proposition de réponse, rend compte, informe et saisit les services compétents)
• Aide et secours aux personnes accidentées ou en difficultés
• Lutte contre les actes d’incivisme, les dégradations volontaires
• Ouverture et fermeture de la gare routière

Résolution des situations conflictuelles entre individus

• Va à la rencontre des groupes et instaure le dialogue avec les personnes présentes
• Coordonne son action avec les autres intervenants professionnels
• Convainc les groupes de libérer les espaces publics, de respecter l’environnement et le voisinage en stoppant les cris, jeux, gestes, etc.
• Adapte son comportement au public concerné et à la situation

Orientation des usagers vers les services publics

• Renseigne et oriente les usagers vers les personnes et services compétents
• Relaye l’information auprès des services compétents

Consolidation du lien social

• Explique les règles de citoyenneté, de vie en société
• Crée et entretient au quotidien des relations de confiance avec les usagers
• Présente ses missions et les services proposés

Activités secondaires en lien avec le soutien technique au Parking des Graviers et à la placière :

• Remplacement de l’agent du parking en cas d’absence (accueil, renseignement, surveillance, et nettoyage du parking et de ses alentours)
• Mise en place et retrait du matériel logistique
• Appui aux installations des forains et commerçants
• Gestion des installations électriques
• Utilisation des équipements techniques
• Sécurité et coordination
• Soutien à l’encaissement et abonnements

Conditions et modalités d’exercice :

• Travail en extérieur, dans des lieux sensibles, en équipe ou isolé
• Suppléance de la régie des places et du parking
• Présence par tout temps à l’extérieur
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable notamment en soirée, week-ends, et jours fériés
• Rythme de travail variable en fonction des événements, de la saisonnalité et des périodes scolaires
• Bonne condition physique recommandée
• Respect de la déontologie, sens du service public et des relations avec le public
• Port d’une tenue distinctive et des EPI
• Permis B obligatoire
• Formation aux gestes de secours et d’urgence
• CACES Chariots élévateurs
• Habilitation électrique non-électricien
• Suppléance de la régie des places et du parking

PROFILS RECHERCHÉS :

• Respect des consignes d’hygiène et de sécurité
• Formation aux gestes de secours et d’urgence
• Connaissances informatiques
• Connaissances des lois françaises, des réglementations locales, notamment en matière de police municipale, code de la route, assurances et réglementation sur le stationnement et son application
• Techniques de médiation, d’écoute, de prévention et de gestion des conflits, de communication et de gestion du stress
• Caractéristiques du territoire et des domaines d’intervention (cartographie, population, spécificités)
• Caractéristiques socio-culturelles des publics et des populations (pratiques sociales, culturelles, sociologie des groupes)
• Connaissance des langues étrangères appréciée
• Ethique professionnelle et sens du service public
• Aisance relationnelle et très bonne présentation et expression orale
• Réactivité, esprit d’initiative
• Ponctualité, assiduité et rigueur
• Patience, calme, maîtrise, tolérance, discrétion
• Diplomatie et capacité à garder son calme lors de discussions avec les contrevenants
• Adaptation à son environnement

Travailleurs handicapés
Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.