ASVP AFFECTE A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F)

Annemasse; Annemasse; Sur place; EUR 24 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de fin d’année

Indemnité de résidence

Titres restaurant

CNAS prise en charge par la Ville

Remboursement transport (75%)

Résumé du poste

Ville d’Annemasse recrute pour la Direction Tranquillité Publique un ASVP à la Brigade Incivilités Propreté (H/F). Missions: lutter contre les incivilités, le dépôt sauvage et le stationnement gênant, assurer la propreté des marchés et réaliser les rapports nécessaires.

Profil: savoir appliquer les codes (environnement, route, CGCT) et rédiger des documents; permis B exigé; travail en soirée et planning variables; contrat possible par voie statutaire ou CDD public.

Qualifications

• Pouvoirs de police du maire et codes applicables.
• Règlementation sur le stationnement et son application.
• Connaissance du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental.
• Capacité à rédiger des rapports et à transmettre les PV électroniques.
• Respect du CGCT et de la déontologie du service public.

Responsabilités

• Lutte contre les dépôts sauvages et contrôles de propreté urbaine.
• Verbalisations et mises en fourrière en cas de stationnement gênant.
• Surveillance et propreté des marchés et rues.
• Réalisation et traitement des rapports d'infractions et de manquements.
• Réalisation d’îlotages et patrouilles pédestres et en VTT.

Connaissances

Pouvoirs de police

Code de l'environnement

Règlement sanitaire départemental

Code de la route et assurances

CGCT et articles compétents

Réglementation stationnement

Rédiger un rapport administratif

Procédures d'amendes administratives

Transmission radio professionnelle

Discrétion professionnelle

Veiller au respect du service public

Formation

Cadre d’emplois adjoints administratifs/adjoints techniques (catégorie C)

CDD de droit public d’un an renouvelable

Description du poste

Date de fin d’appel à candidature: 15/10/2026

Référence: 20260117

Direction: Tranquillité Publique

Temps de Travail: 35 heures

Date de publication: 15/09/2026

Annemasse, ville de 38 000 habitants, surclassée 40 à 80 000 habitants, se trouve au cœur d’un bassin de vie attractif, le Grand Genève (950 000 habitants), idéalement situé entre lac et montagnes et à deux pas d’une nature préservée. Riche de projets structurants qui contribuent à sa mutation, la ville connaît un dynamisme démographique, économique et urbain important.

Dotée de 770 agents et d’un budget de 85 M€, la Ville d’Annemasse développe depuis plusieurs années une démarche managériale inspirée des expériences d'entreprises libérées et nommée «LAB Collectivité» (libérante, agile et bienveillante).

LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE POUR SA DIRECTION TRanquillité Publique, des :

• ASVP AFFECTE A LA BRIGADE INCIVILITÉS PROPRETÉ (H/F)
• - recrutement par voie statutaire ou contractuelle -

Missions du poste

Sous l’autorité du responsable de la Direction Tranquillité Publique et sous l'encadrement du Chef du service de la Brigade Incivilité Propreté, l'ASVP se verra confier les missions de lutte contre les incivilités et de relevé d'infractions relatives au code de l'environnement et au règlement sanitaire départemental, conformément à l'agrément qui a été délivré.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Lutte contre les dépôts sauvages
• Contrôle du stationnement gênant et abusif : verbalisation et demandes de mises en fourrière
• Propreté et surveillance du marché.
• Traitement des captures d’image et établissement des Rapports de Manquement administratifs dans la lutte contre les dépôts sauvages (et autres documents utiles au bon établissement de la procédure)
• Lutte contre la mendicité (faire cesser les infractions)
• Régulation d’incivilités de voie publique
• Îlotage et patrouille en pédestre et en VTT.
• Participation active à des dispositifs de surveillance coordonnés

ACTIVITÉS ANNEXES

• Contribution à la surveillance des parcs de la ville.
• Renfort au service Accueil de la Tranquillité Publique
• Renfort vaguemestre (distribution de flyer, dépose de panneaux, liaisons administratives)
• Toutes missions jugées utiles par la hiérarchie dans la lutte contre les incivilités et pour la propreté urbaine

Profil recherché

COMPÉTENCES spécifiques (ensemble de connaissances théoriques et pratiques) :

• Pouvoirs de police du maire
• Code de l'environnement
• Règlement sanitaire départemental
• Code de la route, code des assurances
• Code général des collectivités territoriales (CGCT) sur les articles relevant de sa compétence
• Réglementation sur le stationnement et son application
• Pouvoir rédiger un rapport administrative ou d’information
• Contribution à la rédaction des procédures liées aux amendes administratives
• Utilisation et circuit de traitement du procès-verbal électronique
• Éthique professionnelle, personnelle et de discrétion professionnelle
• Typologie des risques liés à la voie publique
• Règles et techniques de transmission radio
• Connaissance des règles et zones de stationnement

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Maîtrise des différents codes qui relèvent des attributions de l'A.S.V.P

SAVOIR-ETRE

• Qualités relationnelles prononcées et rédactionnelles
• Polyvalent
• Discret et disponible
• Sens du service public et respect de la déontologie
• Maîtrise de soi
• Rigoureux et méthodique
• Bonne adaptation aux situations

Poste ouvert aux :

• Agents titulaires relevant du cadre d’emplois des adjoins administratifs ou adjoins techniques (catégorie C) ou aux grades équivalents dans d'autres fonctions publiques,
• ou Contractuels de droit public : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable

Permis de conduire B obligatoire

Horaires :

Planning en grande et petite semaine avec les horaires suivants :*

• Grande semaine : lundi, vendredi, samedi 8h00-15h00 et mardi, mercredi, jeudi 10h00-17h00
• Petite semaine : du mardi au vendredi 11h30-18h30
• Contribution à des vacations de soirée

Le planning présenté est susceptible d’évoluer dans les mois à venir.

Contraintes :

• Travail en tenue d'uniforme A.S.V.P et tenue discrète
• Strict respect des procédures et règles de confidentialité
• Travail sur la voie publique
• Horaires et missions susceptibles d'évoluer en fonction des nécessités de service*
• Bonne condition physique

Avantages

• Prime de fin d'année
• participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an)
• indemnité de résidence
• titres restaurant
• prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions
• participation à l’abonnement de transport en commun (75%)