Assitant-e social F/H

WeRecruit; Bobigny; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Prime d'intéressement

Prime d'ancienneté

32 jours de congés annuels + 14 jours

Remboursement titre de transport à 50%

Centre de loisirs pris en charge

Restaurant d'entreprise sur site

Comité d'entreprise dynamique

Résumé du poste

Seine Saint-Denis Habitat recrute un conseiller(ère) en économie sociale et familiale H/F, spécialisé dans l’accompagnement social pour favoriser le maintien dans le logement et prévenir les impayés.

En collaboration avec la cheffe du service social, vous apportez votre expertise sur les situations de fragilité et intervenez dans un cadre transversal avec les services internes.

Qualifications

• Diagnostic social des ménages et accompagnement au maintien dans le logement.
• Sens de l’organisation et travail en transversalité avec les services internes.
• Aptitude à réaliser des entretiens, y compris à domicile, et à suivre un plan d’action.

Responsabilités

• Assurer l’expertise sociale des situations fragiles et proposer des solutions adaptées.
• Accompagner les locataires en situation sociale complexe et assurer le lien avec les services internes.
• Réaliser le diagnostic social, préconiser des solutions, suivre la mise en place du plan d’action.
• Effectuer des entretiens, y compris lors des visites à domicile.
• Contrôler la mise en place des mesures d’accompagnement ASLL/AVDL.
• Informer, conseiller et orienter les locataires en partenariat avec les acteurs sociaux et les collectivités.
• Entretenir et développer les relations avec le réseau de partenaires et les services internes.
• Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale et de droits communs.
• Saisir l’activité informatique et suivre les tableaux de bord.
• Travailler en co-référence avec les CESF des autres secteurs sur les situations complexes.

Connaissances

CESF

Formation

Diplôme d'État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale (DECESF)

Description du poste

Seine Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un conseiller(e) en économie sociale et familiale H/F spécialisé dans l'accompagnement spécifiq u e pour son service social.

Créé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service.

En collaboration avec la cheffe du service social, vous apportez votre expertise sur les situations de fragilité et proposez des solutions adaptées. Vous intervenez également pour favoriser le maintien dans le logement et prévenir les impayés de loyers.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes

• Assurer l’expertise sociale des situations individuelles fragiles repérées par la Commission d’attribution logement en amont afin de déceler toute fragilité liée au parcours résidentiel du futur locataire et ce dès l’entrée dans les lieux
• Accompagner les locataires présents en situation sociale complexe dans le cadre d’un travail en transversalité avec lien avec les différents services interne à l’office (recouvrement, attributions, proximité, maitrise d’œuvre sociale…)
• Réaliser le diagnostic social des ménages rencontrés, préconiser des solutions adaptées dans le cadre d’un plan d’action, participer à leur mise en place et assurer le suivi du plan d’action
• Effectuer des entretiens, y compris dans le cadre de visites à domicile
• Assurer le contrôle de la mise en place effective des mesures d’accompagnement ASLL/ AVDL des ménages signalés
• Informer, conseiller, orienter tout locataire rencontrant des difficultés, en partenariat avec les acteurs sociaux du département, des collectivités locales et des associations afin de favoriser le maintien dans les lieux
• Entretenir et développer les relations avec le réseau des partenaires et les services internes
• Mobiliser les dispositifs d'insertion sociale et de droits communs adéquats pour les ménages pris en charge
• Assurer la saisie informatique de l’activité et la tenue de tableaux de bord (suivi des ménages
• Travailler en co référence avec les CESF des autres secteurs Impayé locatif et Relogement sur certaines situations complexes

Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle...

Forte dynamique de promotion interne

Formation continue

Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs

• Télétravail
• Prime d'intéressement
• Prime d'ancienneté
• 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail
• Remboursement titre de transport à hauteur de 50%
• Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs
• Restaurant d'entreprise sur site
• Comité d'entreprise dynamique

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