Assistante sociale secteur cardiologie mois - h/f

CHU de Reims; Reims; On-site; EUR 20,000 - 27,000; Full time

Job summary

CHU de Reims recherche une Assistante Sociale secteur Cardiologie en CDD 2 mois, à temps plein. Vous intervenez dans les domaines pneumologie, cardiologie et SSR cardiologie, en assurant le suivi social des patients et la coordination avec les réseaux hospitaliers et partenaires externes.

Vous évaluez les besoins, organisez le projet de vie et contribuez à la continuité des soins en respectant les règles déontologiques et le cadre légal.

Qualifications

• Diplôme exigé et expérience souhaitée dans le domaine social hospitalier.
• Capacités d’analyse des situations et d’évaluation des besoins.
• Maîtrise des procédures administratives liées au droit social.

Responsibilities

• Accompagnement social global dans le parcours de soins des patients hospitalisés ou en consultation.
• Organisation du projet de vie du patient et liaison avec son environnement.
• Rédaction et complétion des dossiers administratifs pour droits et prestations.
• Coordination avec les équipes de soins et les partenaires externes.
• Production d’un rapport d’activité et suivi des informations dans le respect du secret.
• Participation aux réunions pluridisciplinaires et travail en réseau hospitalier.

Skills

Accompagnement social

Coordination équipe

Rédaction rapports

Travail en équipe

Évaluation besoins

Education

Diplôme d’État d’Assistant de service social

Job description

Assistante Sociale Secteur Cardiologie CDD 2 mois - H/F

À propos du poste

! CDD de 2 mois !

• -Pneumologie
• -Cardiologie + SSR Cardiologie
• -Chirurgie cardio thoracique
• -HDJ cardiologie- vasculaire-pneumologie (tous les jours en fin de matinée des patients seront orientés en fonction des demandes et du repérage des équipes soignantes)

Elle intervient auprès des patients pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales et médico-sociales, économiques, culturelles dans le respect des règles déontologiques s’appliquant aux assistants de services sociaux.

Activités

• -Accompagnement social global dans le parcours de soins des patients hospitalisés ou consultants.
• -Aide à l’organisation et la mise en œuvre du projet de vie en fonction des capacités du patient et de son environnement.
• -Après évaluation des besoins, elle apporte son aide dans la complétude des dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement des droits
• -Organise et engage les actions appropriées avec le patient dans le respect du projet de soins et de sa demande.
• -Assure la coordination entre les équipes de soins, le patient, sa famille et les partenaires externes afin de favoriser la continuité du parcours à la sortie du patient.
• -Transmet des informations aux équipes dans le respect du secret professionnel et du partage d’information.
• -S’assure de la protection des personnes vulnérables
• -Rédige des rapports sociaux
• -Participe aux réunions pluridisciplinaires, aux temps d’échange avec les équipes de soins
• -Travaille en partenariat avec les réseaux intra et extra hospitaliers
• -Assure le suivi et la traçabilité des informations en utilisant les outils mis à disposition
• -Produit un rapport d’activité

Caractéristiques des postes

• -Poste à temps complet : fonctionnement en trinôme afin d’assurer une continuité de service pendant les congés pris à tour de rôle.
• -Poste sur la pneumologie, cardiologie + le SSR cardio, la chirurgie cardio thoracique,HDJ cardiologie – pneumologie - vasculaire

Profil recherché

Niveau d’étude : Diplôme d’Etat d’Assistant de service social

Niveau de compétences : sensibilisation aux problématiques rencontrées par le public

Capacités requises : utiliser les méthodes d’intervention en travail social

• -Capacité d’analyse de l’urgence des situations
• -Réactivité d’accompagnement face aux problématiques des patients admis aux urgences
• -Savoir évaluer les besoins du patient et construire un plan d’aide adapté
• -Savoir mener un entretien d’aide : capacités relationnelles et d’écoute, sens de la communication
• -Savoir identifier, analyser et synthétiser les situations sociales et définir les actions à mener avec le patient
• -Capacité à rédiger des notes et des informations pour assurer un suivi et une traçabilité.
• -Capacité à travailler en équipe
• -Travailler en réseau et en partenariat
• -Avoir le sens de l’organisation et des priorités, faire preuve de rigueur et d’adaptabilité
• -Curiosité intellectuelle, être force de proposition
• -Se remettre en question et faire évoluer ses pratiques
• -Connaît et respecte la législation et les règles de bonnes pratiques en lien avec l’exercice de sa profession

L'entreprise

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 02/11/2026 Contractuel Catégorie A Médico-social CDD - 2 mois Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 DEASS

Prise de poste

• -Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, chèques vacances, chèques culture, aide personnalisée selon profil-Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 104€-Points de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche et Hôpital Robert Debré-Parking réservé au personnel-Salle de sport réservée au personnel-Le CHU de Reims est un établissement handi-accueillant