Cadre de santé du plateau technique de rééducation - h/f

Softy; Reims; In loco; EUR 52.000 - 72.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Remboursement des frais de transport ‑

Prestations sociales CGOS

25 jours de congés annuels

RTT pro‑rata et services

Descrizione del lavoro

CHU de Reims recrute un Cadre de Santé pour le Plateau Technique de Rééducation afin d’organiser et de coordonner l’activité de rééducation et d’assurer la continuité des soins.

Vous superviserez les équipes, élaborerez les projets de service et veillerez à la qualité des prestations médicales et paramédicales, tout en pilotant le codage et les procédures de traçabilité.

Competenze

• Formation paramédicale validée par un diplôme d'État.
• Diplôme de Cadre de Santé de préférence de la filière rééducation.

Mansioni

• Concevoir, conduire et évaluer les projets de rééducation en lien avec les projets de service et de pôle.
• Organiser et planifier les activités de rééducation des patients SMR, MPR et HDJ.
• Coordonner les soins avec les unités d’hospitalisation et assurer la continuité des prises en charge.
• Animer les réunions pluridisciplinaires et élaborer les protocoles et outils de traçabilité.
• Superviser le codage des activités de rééducation et assurer cohérence avec les actes réalisés.

Conoscenze

Animation d’équipe

Organisation et priorisation

Écoute et concertation

Adaptation

Esprit d’équipe

Communication

Connaissance milieu hospitalier

Formazione

Diplôme d'État formation paramédicale

Cadre de Santé (rééducation)

Strumenti

—

Descrizione del lavoro

Cadre de Santé du Plateau Technique de Rééducation - H/F

À propos du poste

Secteur

• Plateau technique de rééducation-Hôpital Sébastopol
• Equipe Mobile de Rééducation et Réadaptation du grand Reims (EM3R)
• Centre de référence des Maladies Neuro-Musculaires
• Balnéothérapie
• Organiser et coordonner l’activité de rééducation pour les patients de MPR HC et HDJ, SMR HC (SMRG, SMR MP, SMR MN, SMR A), ainsi que l’EM3R, le centre de référence des maladies neuro-musculaires et la balnéothérapie
• Garantir l’efficacité et à la qualité des prestations de rééducation dans le cadre des projets médicaux
• Favoriser la continuité des soins
• Assurer la continuité des soins et participer aux projets de soin et de pôle
• Superviser le codage des activités de rééducation

Organisation des soins de rééducation

• Concevoir, conduire, communiquer et évaluer les projets de rééducation en lien avec les projets de service, de pôle et institutionnel
• Organiser et planifier les activités de rééducation des patients de SMR, MPR et HDJ, en réponse à la réforme des SMR et aux niveaux d’intensification des programmes
• Coordonner les soins avec les unités d’hospitalisation et assurer la continuité des prises en charge
• Animer et participer aux réunions pluridisciplinaires (synthèses, patients/familles, commissions des entrées…)
• Élaborer, suivre et évaluer les protocoles, bilans, fiches-conseils, feuilles de liaison et outils de traçabilité
• Veiller à l’application des procédures de vigilance et d’hygiène dans une démarche qualité/gestion des risques, et accompagner les référents CLIN, CLUD, CLAN
• Collaborer avec les acteurs internes et externes, participer au développement de la télé-rééducation et structurer les activités pour optimiser le plateau technique

Gestion du personnel et management

• Élaborer et actualiser les fiches/profils de poste et les règles de fonctionnement, y compris les astreintes de kinésithérapie
• Gérer les équipes du plateau technique et du Centre de référence des Maladies Neuro-Musculaires
• Répartir les ressources humaines et matérielles entre plateau technique, SMR, EM3R et balnéothérapie selon l’activité, les compétences, la charge de travail, l’absentéisme et les moyens alloués
• Encadrer, animer, recruter, intégrer et évaluer les professionnels ; identifier les besoins de formation et développer les compétences
• Favoriser l’amélioration des pratiques, les projets d’équipe et la recherche paramédicale

Activités transversales, logistique et communication

• Participer aux groupes de travail et à l’élaboration des supports de communication avec les partenaires du CHU
• Organiser et suivre l’entretien des locaux, la gestion des déchets, du matériel, les maintenances, travaux et commandes
• Participer au plan d’équipement
• Assurer la circulation de l’information transversale, ascendante et descendante, ainsi qu’une veille législative

Codage activités de rééducation

• Connaitre les actes CSARR et CSAR
• Accompagner les rééducateurs dans le codage
• S’assurer de la cohérence du codage avec les activités réalisées

Profil recherché

Niveau de compétence et capacités requises:

Niveau d’étude:

• Formation paramédicale validée par un diplôme d'état
• Diplôme de Cadre de Santé de préférence de la filière rééducation

Niveau de compétence :

• Capacité à aborder globalement les problématiques de rééducation au CHU.
• Capacités de communication avec les différents acteurs de la rééducation
• Connaissance du milieu de la rééducation et du milieu hospitalier.
• Sens des responsabilités

Capacités requises :

• Capacités d’adaptation
• Capacités d’écoute et de concertation
• Sens du travail en équipe
• Organisation et priorisation
• Animation d’équipe
• Ouverture d’esprit.

Éléments nécessaires pour postuler

L'entreprise

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.
Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.
Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.
Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.

Caractéristiques du poste

Infos de l'offre

Publiée le 25/08/2026 Titulaire Catégorie A Soignant Temps plein Expérience exigée Permis: B Bac +2 à Bac +4

À définir suivant profil

Prise de poste

Remboursement des frais de transport en commun à 75% dans la limite de 104.04 €Prestations sociales attractives par le biais du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, culture, loisir, aide personnalisée selon profilDroit aux congés (pour un temps plein sur une année civile du 1er janvier au 31 décembre) : 25 jours de congés annuels, 1 jour de fractionnement et 2 jours hors saison si les conditions sont réunies, 18 jours de RTT au pro-rata du temps de travail et selon modalités du planning.Crèche pour les enfants du personnelSalle de sport réservée au personnelPoints de restauration sur place : Self du personnel, cafétéria sur Hôpital Maison Blanche, Hôpital Robert Debré et Nouvel Hôpital Christian Cabrol