ASSISTANTE SOCIALE – (H/F) – AWALA YALIMAPO

Lespep973; Awala-Yalimapo; Sur place; EUR 25 389 - 30 411; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

20% de vie chère

Tickets restaurants

Résumé du poste

Un établissement médico-social recherche un(e) assistant(e) de service social pour prendre en charge les usagers et aider les familles. Les missions incluent l'accueil des familles, l'analyse de leur situation et le soutien dans les démarches administratives. Une connaissance des procédures et le permis B sont requis. Le poste offre un salaire à partir de 2 500€ brut par mois, négociable selon l'expérience. Véhicule de service et autres avantages sont inclus.

Qualifications

• Connaissance des procédures de l'établissement.
• Posséder le permis B.
• Respect du secret professionnel.

Responsabilités

• Accueillir et informer les familles.
• Analyser les situations des familles en difficulté.
• Collecter les documents nécessaires à la constitution du dossier.

Connaissances

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité d'adaptation

Formation

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Description du poste

Statut : Non Cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

Niveau

Salaire minimum

Zone géographique

Etablissement

:Débutant acceptés

: A partir de 2 500€ brut par mois, négociable en fonction de l’expérience

: (Guyane Française).

: CAMSP TOUPITI ; CMPP U WAPO-NAKA; SESSAD MAKANDRA

A PROPOS DU POSTE

Positionné(e) au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures;

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vos missions principales seront les suivantes:

• Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l’enfance ;
• Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux.
• Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier. Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l’AM et complémentaires, aides sociales…
• Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général… En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l’école (EE), ou dans les établissements et services médico-socials (Synthèses, projets individualisés).
• Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap ;
• Accompagner les familles qui en ont besoin dans l’exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2
• Participer aux synthèses, à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d’un rapport d’activités annuel ;
• Maintenir le lien après l’arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre de la réalisation de la postcure ;
• Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ;
• Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d’accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ;
• Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination.

Relais professionnel : Liste non exhaustive.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

L’Assistant(e) de service social est placé(e) sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers.

QUALITÉS REQUISES

Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement - Posséder le permis B.

APTITUDES AU POSTE

Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d\'adaptation - Respect du secret professionnel -

AVANTAGES

Véhicule de service – 20% de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants - Valorisation d’internat par le coefficient.

CONTACT

Mail: recruteme [e-mail]