ASSISTANTE SOCIALE – (H/F) – SAINT-LAURENT-DU-MARONI

Lespep973; Saint-Laurent-du-Maroni; On-site; EUR 25,389 - 30,411; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

20% de vie chère

Tickets restaurants

Valorisation d’internat par le coefficient

Job summary

Une organisation de protection de l'enfance à Saint-Laurent-du-Maroni recherche un(e) assistant(e) de service social. Vous serez chargé(e) d'accueillir les familles, d'analyser des situations de vulnérabilité et de collecter les documents nécessaires. Un diplôme d'État et le permis B sont requis. Avantages offerts incluent un véhicule de service et des tickets restaurants.

Qualifications

• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement.
• Posséder le permis B.

Responsibilities

• Accueillir et informer les familles.
• Analyser les situations des familles en difficultés.
• Collecter et vérifier les documents administratifs.
• Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap.
• Participer à des actions collectives.

Skills

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité d'adaptation

Respect du secret professionnel

Education

Diplôme d'État d'assistant de service social

Job description

Overview

Statut : Non Cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

Niveau

Salaire minimum

Zone géographique

Etablissement

Débutant acceptés

A partir de 2 500€ brut par mois, négociable en fonction de l’expérience

(Guyane Française). SAINT-LAURENT-DU-MARONI

CAMSP TOUPITI ; CMPP U WAPO-NAKA; SESSAD MAKANDRA

Missions et activités principales

Vos missions principales seront les suivantes:

• Accueillir et informer les familles dans le respect des choix parentaux et le cadre de la Protection de l’enfance
• Analyser les situations des familles les plus en difficultés et les accompagner dans leurs démarches relatives à la prise en charge ou visant à installer ou à restaurer leurs droits sociaux.
• Collecter les documents et informations nécessaires à la constitution du dossier. Vérifier la validité et la mise à jour des documents et informations administratives : prise en charge de l’AM et complémentaires, aides sociales…
• Favoriser les liens de coopération avec les partenaires du soin : IME, ITEP, SESSAD, CSMI, PMI, AEMO, ASE, etc., et avec les partenaires institutionnels : Education nationale, MDPH, Conseil général… En lien avec la Direction, elle peut participer à des réunions organisées par la MDPH, par l’école (EE), ou dans les établissements et services médicosociaux (Synthèses, projets individualisés) ;
• Soutenir les familles dans la reconnaissance du handicap
• Accompagner les familles qui en ont besoin dans l’exercice de leurs droits au regard de la loi 2002-2
• Participer aux synthèses, à l’élaboration du projet thérapeutique en équipe pluridisciplinaire, au travail de référence ; et aux réunions de coordination dans une démarche qualité ; et à la rédaction d’un rapport d’activités annuel ;
• Maintenir le lien après l’arrêt de la prise en charge durant une durée de 3 ans, dans le cadre, de la réalisation de la postcure ;
• Participer aux équipes pluridisciplinaires de la MDPH ;
• Initier, promouvoir et piloter des actions collectives dans un souci d’accompagnement dans le droit commun et assurer un relais permettant une continuité du suivi social ;
• Participer de manière active à la démarche qualité, aux réunions de synthèse cliniques et de coordination.
• Liste non exhaustive.

Relations professionnelles

L’Assistant(e) de service social est placé(e) sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions et le directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers

Qualités requises

Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement - Posséder le permis B.

Aptitudes au poste

Travail en équipe pluridisciplinaire - Capacité d\'adaptation - Respect du secret professionnel

Avantages

Véhicule de service – 20% de vie chère – Œuvres sociales – Tickets restaurants- Valorisation d’internat par le coefficient.

Contact

Mail: [e-mail]