Educateur spécialisé – (H/F) – CAYENNE-CMPP LES AWALYS

Lespep973; Arrondissement de Cayenne; On-site; EUR 18,280 - 21,895; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de service

20 % de vie chère

Œuvres sociales

Tickets restaurants

Valorisation d’internat par le coefficient

Job summary

Une organisation médico-sociale clé en Guyane Française cherche un éducateur spécialisé pour coordonner une équipe et participer à la prise en charge des jeunes. Le poste demande l'élaboration de projets personnalisés et l'accompagnement éducatif. Vous serez en relation avec les familles, assurant un rôle de médiation. Ce poste offre des avantages tels que des tickets restaurants et un véhicule de service. Un permis B est requis, ainsi qu'un respect strict des procédures.

Qualifications

• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement.
• Posséder le permis B.

Responsibilities

• Coordonne et anime une équipe de professionnels.
• Élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes.
• Assurer un rôle de médiation entre l’établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs.

Skills

Travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité d’adaptation

Respect du secret professionnel

Job description

Statut : Non Cadre

CCNT 66 + spécificités DOM

Niveau

Salaire minimum

Zone géographique

Etablissement : Débutant acceptés

À partir de 1800€ brut par mois voir plus en fonction de l’expérience

(Guyane Française).

CMPT LES AWALYS

A PROPOS DU POSTE

Positionné au sein d’un établissement médico-social vous participerez à la prise en charge des usagers et à l’évolution des procédures;

MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES

Vos missions principales seront les suivantes:

• Missions techniques :
  Coordonne et anime une équipe de professionnels dans le cadre du handicap moteur.
  – Élaborer et mettre en œuvre le PAP des jeunes
  – Organiser, participer et planifier les activités et ateliers des jeunes en cohérence avec le projet institutionnel.
  – Recueillir et transmettre les informations (sanitaires, sociales, familiales) nécessaires à l’évaluation de la situation des jeunes.
  – Référent d’un ou plusieurs jeunes.
  – Rédiger des comptes rendus et analyser les situations éducatives dans le cadre du projet du groupe dont il a la responsabilité.
  – Assurer la gestion de la caisse d’argent de poche des jeunes en lien avec le chef de service.
  – Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet institutionnel.
  – Assurer un rôle de médiation entre l’établissement, la famille et les différents partenaires extérieurs.
  – Veiller au secret professionnel.
  – Accompagnement éducatif : maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d’accéder à plus de bien‑être et d’autonomie, par des activités socio‑éducatives dans le cadre du suivi de la scolarité et de l’apprentissage des actes de la vie quotidienne (sorties, ateliers).
  – Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et autres professionnels auprès de l’usager.
  – Garantir le secret médical du patient et de sa famille, sauf situation de non‑assistance à personne en danger.
  – Gestion des relations avec la famille.
  – S’adapter aux observations et aux besoins des familles, faisant évoluer le projet.
  Missions spécifiques :
  – Educateur sur l’Internat : coordonner une équipe de professionnels (AMP) sur un roulement (matin ou après‑midi), organiser et planifier les roulements de toilettes et d’animation des jeunes (sorties, soirées, activités ludiques).
  – Educateur sur l’Externat : responsable de l'accueil des jeunes le matin, suivi et accompagnement sur les différents groupes, recueillir et transmettre les informations venant de l’extérieur.
  – Réorientation : assurer le suivi du PIA et des réunions de réorientation, organiser les visites d’établissements (familles/jeunes), rechercher des lieux de stage, entretenir les relations de partenariat avec l’extérieur, préparer à l’autonomie et au départ des jeunes.

Liste non exhaustive.

RELATIONS PROFESSIONNELLES

L’éducateur(trice) spécialisé(e) est placé sous l’autorité du chef de service qui lui fixe l’ensemble de ses missions, et sous l’autorité du directeur médical pour tout ce qui concerne le soin délivré aux usagers.

QUALITÉS REQUISES

• Connaissance et respect des procédures mises en place dans l’établissement.
• Posséder le permis B.

APTITUDES AU POSTE

• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité d’adaptation.
• Respect du secret professionnel.

AVANTAGES

• Véhicule de service.
• 20 % de vie chère.
• Œuvres sociales.
• Tickets restaurants.
• Valorisation d’internat par le coefficient.

CONTACT

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