Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
La Carsat Auvergne recherche un(e) assistant(e) de service social pour prévenir l’exclusion sociale, prévenir la précarité et promouvoir l’autonomie des personnes fragilisées par leur santé, leur situation professionnelle et sociale. Vous réaliserez des diagnostics, devrez négocier des objectifs et mettre en œuvre un accompagnement adapté.
Poste en CDI à pourvoir dès novembre 2026; déplacements obligatoires dans le département du Puy-de-Dôme et véhicule de service fourni.
La Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Auvergne met en œuvre les politiques nationales définies dans les domaines de la retraite et de la santé (prévention des risques professionnels, aide aux personnes en difficulté).
La Carsat c’est aussi un large panel de métiers aux compétences très différentes (téléconseiller, conseiller retraite, comptable, assistant social, juriste, agent administratif, informaticien...).
Si comme nos salariés, vous souhaitez participer à un projet de société, vous investir au quotidien au service des assurés et des entreprises en exerçant une mission de service public et en portant nos valeurs telle que la solidarité, nous vous invitons à découvrir nos offres d’emploi.
Pour en savoir plus sur nous en vidéo: https://youtu.be/ZQ7JwBzPgIc
Vous exercerez la profession d’assistant/assistante de service social. A ce titre vous contribuez à la prévention des risques d’exclusion sociale, à prévenir la précarité et à promouvoir l’autonomie des personnes fragilisées par leur état de santé, leur situation professionnelle, sociale et économique.
Pour cela, il/elle:
Diplôme d’État d'assistant de service social (DEASS) obligatoire
Débutant accepté
Contrat à Durée Indéterminée avec prise de fonction en Novembre 2026
Rémunération: 2320,86 € brut sur 14 mois
Véhicule de service pour les déplacements professionnels – Permis B obligatoire
De nombreux avantages s’offrent à vous en nous rejoignant:
La Carsat s’engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances, de la non-discrimination et de l’intégration des bénéficiaires de l’obligation d’emploi.