Assistante RH ( F/H)

LTd

Sucy-en-Brie

On-site

EUR 22,000 - 27,000

Full time

5 days ago
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Job summary

LTD, cabinet de recrutement, recherche un(e) assistant(e) RH pour démarrer dès que possible. Salaire 2 200 € bruts par mois, heures supplémentaires payées, domicile idéal à moins de 40 minutes de Sucy-en-Brie. Horaire 8h30-12h et 13h30-17h30, vendredi jusqu’à 16h30.

Expérience dans un service RH ou similaire souhaitée. Tâches: saisies et suivi des arrêts de travail et congés, déclarations, relevés d'heures, tableaux de suivi RH, réponses aux salariés par téléphone, mail ou courrier, classement

Qualifications

  • Rigueur, ponctualité et assiduité exigées.
  • Bonnes capacités relationnelles et communication écrite/orale.
  • Discrétion et confidentialité des informations RH.

Responsibilities

  • Saisies et suivi des arrêts de travail et congés.
  • Déclarations et relevés d'heures.
  • Tableaux de suivi RH et réponses aux demandes des salariés par téléphone, mail ou courrier.
  • Classement et archivage des documents RH.

Skills

Rigueur
Ponctualité
Assiduité
Aisance relationnelle
Bonne expression écrite et orale
Discrétion

Job description

Acteur majeur dans l'univers du recrutement depuis 30 ans.
LTD est un cabinet de recrutement et société de travail temporaire. Nous sommes spécialisés sur les secteurs de l'ingénierie du bâtiment et du tertiaire haut de gamme

Le poste :

Démarrage dès que possible
Salaire 2200 € bruts + HS payées (1h30 par semaine)
Domiciliée si possible à 40 min maximum de Sucy en Brie
Horaire 8h30-12h et 13h30-17h30 sauf vendredi 16h30
Expérience dans un service de gestion RH ou similaire
Tâches principales du poste :
saisies et suivi des arrêts de travail, congés (déclarations), contraventions, relevés d'heures, tableaux de suivi RH, réponses aux demandes des salariés par tél / mail / courrier, classement / archivage...

Profil recherché :

Critères indispensables pour ce poste : rigueur, ponctualité et assiduité, aisance relationnelle, bonne expression écrite et orale, discrétion.

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