Assistante d'Agence (H/F)

Domino RH; Narbonne; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH, acteur majeur des solutions RH et du travail temporaire, accompagne les entreprises et les candidats dans leurs parcours professionnels, avec une approche fondée sur la proximité et la qualité de service. Au sein de notre agence, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l'activité et intervenez sur plusieurs domaines.

Vous contribuerez aux activités de recrutement, de gestion administrative, de vigilance juridique et de relation client, en assurant le suivi des dossiers et

Responsabilités

• Recrutement : recueillir et analyser les besoins des clients ; rechercher et sourcer les candidats ; trier les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques ; participer aux entretiens de recrutement ; présenter les profils aux clients ; assurer le suivi des candidatures et des intérimaires ; développer et fidéliser le vivier de candidats.

Description du poste

DOMINO RH, acteur majeur des solutions RH et du travail temporaire, accompagne au quotidien les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels, avec une approche fondée sur la proximité, la réactivité et la qualité de service. Au sein de notre agence, vous participez au bon fonctionnement quotidien de l'activité et intervenez sur plusieurs domaines :

Recrutement

• Recueillir et analyser les besoins des clients ;
• Rechercher et sourcer les candidats ;
• Trier les CV et réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Participer aux entretiens de recrutement ;
• Présenter les profils aux clients ;
• Assurer le suivi des candidatures et des intérimaires ;
• Développer et fidéliser le vivier de candidats.

Gestion administrative

• Constituer et suivre les dossiers des intérimaires ;
• Assurer la gestion et le suivi des contrats de travail temporaire ;
• Effectuer les DPAE et les différents contrôles administratifs ;
• Suivre les visites médicales, habilitations et documents réglementaires ;
• Mettre à jour les dossiers et les outils de suivi ;
• Participer au suivi des heures et des éléments nécessaires à la paie.

Vigilance juridique

• Veiller au respect de la réglementation liée au travail temporaire ;
• Identifier les éventuels risques juridiques liés aux situations rencontrées ;
• Contrôler la conformité des dossiers ;
• Alerter l'équipe en cas de situation nécessitant une vérification particulière.

Relation client et service

• Répondre aux demandes des clients et des intérimaires ;
• Assurer un suivi régulier et de qualité ;
• Faire preuve de réactivité face aux demandes et aux imprévus ;
• Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients et candidats.