Alternance - Assistant(e) recrutement et agence (F/H)

Domino RH; Étampes; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH Étampes recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour accompagner ses clients et intérimaires. Vous rédigerez et diffuserez les offres d'emploi, présélectionnerez les CV et réaliserez les préqualifications téléphoniques, en vue des entretiens.

Vous constituerez et mettrez à jour un vivier de candidats, proposerez les profils adaptés et assurerez l'accueil et l'organisation des prises de poste des intérimaires, avec le suivi des missions.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les sites et outils de recrutement.
• Rechercher et présélectionner les candidats à partir des CV et candidatures reçues.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
• Constituer et mettre à jour un vivier de candidats.
• Proposer les profils adaptés aux entreprises clientes.
• Participer à des actions de sourcing et à des partenariats locaux.

Description du poste

Vos missions

Recrutement

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents sites et outils de recrutement.
• Rechercher et présélectionner les candidats à partir des CV et candidatures reçues.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.
• Constituer et mettre à jour un vivier de candidats correspondant aux besoins de l'agence.
• Proposer les profils adaptés aux entreprises clientes.
• Participer à des actions de sourcing, à des forums emploi et au développement de partenariats locaux.

Gestion des intérimaires

• Assurer l'accueil physique et téléphonique des candidats et des intérimaires.
• Constituer les dossiers administratifs et vérifier les documents nécessaires à la prise de poste.
• Participer à la rédaction des contrats de mission et des mises à disposition.
• Organiser les prises de poste et transmettre les informations nécessaires aux intérimaires.
• Assurer le suivi des missions, des disponibilités et des renouvellements.
• Recueillir et contrôler les relevés d'heures, selon l'organisation de l'agence.
• Veiller au respect des procédures internes et des obligations liées au travail temporaire.

Relation avec les entreprises clientes

• Recueillir et qualifier les besoins en personnel des clients.
• Rechercher rapidement les candidats correspondant aux demandes.
• Assurer le suivi des candidatures proposées et des missions en cours.
• Participer à la fidélisation des clients et au développement de l'activité de l'agence.
• Mettre à jour les informations dans les outils de gestion et de suivi commercial.