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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Ray-Ban boutique rue de Rivoli à Paris recherche un Assistant Store Manager en CDI 35h, pour travailler avec le Store Manager sur la performance du point de vente et les indicateurs clés. Vous garantirez une expérience client exceptionnelle et contribuerez à atteindre les objectifs de chiffre d’affaires.
Le poste exige une expérience en retail d’au moins 2 ans et l’anglais est impératif; une troisième langue est un atout. Remboursement transport et avantages attractifs proposés.
Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés !
Essilor Luxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie.
L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples !
Nos magasins propose des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline …
Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour notre boutique Ray-Ban située rue de Rivoli à Paris. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront :
Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs).
Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires.
Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions
Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs.
Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement.
Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque.
Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques.
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Remboursement du titre de transport à 50%
Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique
Challenges commerciaux réguliers
Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques
Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)
Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager
Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2