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Sun Retail France & Monaco recherche un(e) Assistant(e) Store Manager en CDI 35h pour notre boutique Solaris dans le Marais à Paris. Vous travaillerez avec le Store Manager pour piloter la performance et assurer le niveau de service client.
Vous avez au moins 2 ans d’expérience en retail, vous maîtrisez les KPIs et vous animez une équipe afin d’atteindre les objectifs tout en garantissant l’image de la marque.
Si vous portez des lunettes, alors nous nous sommes déjà rencontrés !
EssilorLuxottica est le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Présent à travers 150 pays, nous offrons aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et les meilleures expériences d’achat de sa catégorie.
L’entité Sun Retail France & Monaco rassemble à ce jour 110 points de vente à travers les enseignes Solaris, Sunglass Hut, Ray-ban, Alain Mikli et Oliver Peoples !
Nos magasins proposent des montures exclusives, fruit de notre savoir-faire et de notre créativité à travers ses propres marques comprenant Ray-Ban, Oakley, Persol et Oliver Peoples. Également, de nombreuses marques prestigieuses comme Chanel, Prada, Gucci, Versace, Miu miu, Moncler, Céline …
Nous recherchons un.e Assistant.e Store Manager en CDI 35h pour notre nouvelle boutique Solaris située dans le Marais à Paris. Vos principales missions, en partenariat avec le Store Manager, seront :
Vous aimez le challenge et analysez avec aisance les ventes grâce à l'utilisation des indicateurs de performance (KPIs).
Vous assurez les reportings réguliers en termes de chiffre d'affaires et de ventes de façon journalières et hebdomadaires.
Vous analysez la performance du point de vente et êtes en mesure de mettre en place des plans d'actions
Vous développez l'esprit d'équipe de votre point de vente en favorisant le travail en équipe pour garantir une bonne ambiance de travail et l'atteinte des objectifs.
Vous sensibilisez l'équipe pour atteindre le chiffre d'affaires du point de vente et développer la motivation individuelle à travers la fixation d'objectifs personnels, afin d'améliorer la performance de l'équipe et la rentabilité du magasin par le biais de l'encadrement et du développement.
Vous êtes passionné(e) par le Retail, vous inspirez vos collaborateurs et transmettez votre passion à nos clients.
Vous êtes responsable de l'expérience client en magasin et assurez un niveau élevé de service à la clientèle afin de maintenir un niveau de satisfaction client élevé et garantir leur fidélité à la marque.
Vous avez déjà une expérience d'assistant store manager ou superviseur dans le retail d'au moins 2 ans.
Vous êtes orienté(e) résultats et vous avez une sensibilité pour les indicateurs de performance.
Vous avez esprit d'ambassadeur, vous savez mettre le produit en avant en proposant une expérience client de qualité.
On dit de vous que vous êtes énergique, bienveillant(e) et vous avez un leadership naturel. En tant que Store Manager terrain, vous êtes exemplaire sur la partie vente et vous entrainez votre équipe à dépasser les objectifs.
Vous aimez les challenges et détenez une appétence pour l'univers de la mode. En effet, vous suivez les tendances et le retail n'a pas de secret pour vous.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais, et la connaissance d'une troisième langue serait un atout apprécié.
Première étape : Un entretien physique avec votre futur Store Manager
Deuxième étape : Un entretien complémentaire avec votre N+2
Nous sommes déterminés à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Nous célébrons la diversité et offrons des chances égales à tous, sans distinction de race, de sexe, d’origine ethnique, de religion, de handicap, d’orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique qui fait de nous des individus uniques.
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Remboursement du titre de transport à 50%
Titres restaurants à hauteur de 9,50€ prise en charge à 53% par l’entreprise
Mutuelle prise en charge à hauteur de 50%
Commissions individuelles en fonction de l’atteinte des objectifs de la boutique
Challenges commerciaux réguliers
Remises de -30% sur une sélection de marques dans notre réseau de boutiques
Politique RH avantageuse (accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions et mobilités interne, prime de cooptation…)