Assistant Sourcing Talents – Recrutement Proactif & Mapping

credit-agricole-Amundi; Paris; On-site; EUR 7,800 - 15,000; Full time

Job summary

Amundi recherche un stagiaire au sein de la DRH Groupe, Équipe Recrutement, Mobilité et Campus Management, pour contribuer activement au recrutement et au sourcing de profils variés. Le stage offre l’opportunité de développer une expertise en sourcing et en mapping des talents dans un contexte international.

Vous travaillerez en appui des HRBP, participerez à la qualification des profils et contribuerez à la création de viviers par métier et localisation, avec utilisation d’outils LinkedIn et

Qualifications

• Stage en ressources humaines orienté recrutement et mobilité
• Intérêt pour le sourcing et le mapping des talents
• Capacité à collaborer avec HRBP et Talent Acquisition Specialist

Responsibilities

• Identifier des candidats via LinkedIn Recruteur et autres canaux
• Approcher directement des profils ciblés avec messages personnalisés
• Participer à la qualification des profils avec les HRBP et le Talent Acquisition Specialist
• Contribuer à la création et animation de viviers de candidats par métier et zone géographique
• Réaliser des cartographies de marché via LinkedIn Talent Insight
• Mettre à jour et structurer les informations dans les outils de recrutement
• Développer des outils et méthodes pour faciliter les recrutements via l’IA
• Participer à des projets et activités de l’équipe Recrutement et Campus Management

Skills

Sourcing proactif

Approche directe

Communication

Tools

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Talent Insight

Job description

Amundi recherche un stagiaire au sein de la DRH Groupe, Équipe Recrutement, Mobilité et Campus Management, pour contribuer activement au recrutement et au sourcing de profils variés. Le stage offre l’opportunité de développer une expertise en sourcing et en mapping des talents dans un contexte international.

Vous travaillerez en appui des HRBP, participerez à la qualification des profils et contribuerez à la création de viviers par métier et localisation, avec utilisation d’outils LinkedIn et