Stage – Talent Acquisition Assistant / Chargé de sourcing talents H/F

credit-agricole-Amundi; Paris; Presencial; EUR 7800 - 15.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Amundi recherche un stagiaire au sein de la DRH Groupe, Équipe Recrutement, Mobilité et Campus Management, pour contribuer activement au recrutement et au sourcing de profils variés. Le stage offre l’opportunité de développer une expertise en sourcing et en mapping des talents dans un contexte international.

Vous travaillerez en appui des HRBP, participerez à la qualification des profils et contribuerez à la création de viviers par métier et localisation, avec utilisation d’outils LinkedIn et

Formación

• Stage en ressources humaines orienté recrutement et mobilité
• Intérêt pour le sourcing et le mapping des talents
• Capacité à collaborer avec HRBP et Talent Acquisition Specialist

Responsabilidades

• Identifier des candidats via LinkedIn Recruteur et autres canaux
• Approcher directement des profils ciblés avec messages personnalisés
• Participer à la qualification des profils avec les HRBP et le Talent Acquisition Specialist
• Contribuer à la création et animation de viviers de candidats par métier et zone géographique
• Réaliser des cartographies de marché via LinkedIn Talent Insight
• Mettre à jour et structurer les informations dans les outils de recrutement
• Développer des outils et méthodes pour faciliter les recrutements via l’IA
• Participer à des projets et activités de l’équipe Recrutement et Campus Management

Conocimientos

Sourcing proactif

Approche directe

Communication

Herramientas

LinkedIn Recruiter

LinkedIn Talent Insight

Descripción del empleo

Service : Leader de la gestion d’actifs en Europe, Amundi accompagne une clientèle diversifiée dans la construction de solutions d’investissement performantes, responsables et adaptées à leurs besoins.

Présent à l’international, le Groupe s’appuie sur des équipes expertes, engagées et multiculturelles, au service d’une ambition commune : proposer des solutions utiles à l’épargne de long terme et créatrices de valeur.

Rejoindre Amundi, c’est intégrer un environnement exigeant, stimulant et collaboratif, où la diversité des métiers contribue directement à la performance collective.

Chez Amundi, les métiers couvrent l’ensemble de la chaîne de valeur de la gestion d’actifs : gestion et investissement, relation clients, marketing et développement commercial, risques et conformité, opérations, data et technologie, fonctions support... autant d’expertises complémentaires au service du développement du Groupe.

Missions

Au sein de la DRH Groupe, vous intégrerez l’équipe Recrutement, Mobilité et Campus Management, et participerez activement au recrutement de nouveaux collaborateurs au sein d’Amundi, tous métiers confondus.

En appui des HRBP, vous contribuerez à une démarche de sourcing proactive et ciblée, avec pour objectif de renforcer des viviers d’experts pour le Groupe.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Identifier des candidats pertinents via LinkedIn Recruteur et autres canaux de sourcing ;
• Approcher directement des profils ciblés avec des messages personnalisés et engageants ;
• Participer à la qualification des profils en lien avec le Talent Acquisition Specialist et les HRBP ;
• Contribuer à la création et à l’animation de viviers de candidats par métier, expertise et/ou périmètre géographique ;
• Réaliser des cartographies de marché via Linkedin Talent Insight et aider à repérer les compétences rares ou pénuriques ;
• Mettre à jour et structurer les informations dans les outils de recrutement ;
• Développer les outils et les méthodes pour faciliter les recrutements via l’intelligence artificielle ;
• Participer plus largement aux projets et activités de l’équipe Recrutement et Campus Management (ex : forums, visites écoles).

Apport du stage

Ce stage vous permettra de développer une véritable expertise en sourcing, approche directe et talent mapping, au sein d’un environnement exigeant, stimulant et avec une forte dimension internationale.

Vous serez au contact de métiers variés et découvrirez les enjeux du recrutement de profils expérimentés dans un environnement leader de son marché

• L'entreprise versera une gratification au stagiaire si la durée du stage est supérieure à deux mois consécutifs.