Assistant social H/F - DAPR - H/F

FUNECAP GROUPE; Lyon; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Part time

Job summary

FUNECAP GROUPE recherche un assistant service social pour accompagner des publics vulnérables et soutenir les familles. Le poste exige le DEASS et une expérience en accompagnement socio-éducatif.

Des compétences en travail d'équipe pluridisciplinaire et en entretiens familiaux seront valorisées; le poste est basé à Lyon et en Auvergne-Rhône-Alpes, avec déplacements à prévoir.

Qualifications

• DEASS exigé pour le poste.
• Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif de publics vulnérables.
• Expérience/adolescence, santé mentale, conduites à risque et/ou emprise souhaitée.

Responsibilities

• Accompagner socio-éducativement des publics en situation de vulnérabilité.
• Conduire des entretiens familiaux/parentaux.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et échanger les informations.

Skills

Relations humaines

Communication

Travail d'équipe

Initiative

Adaptabilité

Rigueur

Outils numériques

Education

DEASS

Tools

Outils numériques

Outils de communication

Job description

Prérequis

• Diplôme d'État d'assistant service social (DEASS)

• Expérience dans l'accompagnement socio-éducatif de publics en situation de vulnérabilité.

• Expérience souhaitée dans le champ de l'adolescence, de la santé mentale, des conduites à risque et/ou des phénomènes d'emprise.

Compétences particulièrement recherchées

• Expérience significative dans l'accompagnement des familles et de la parentalité, avec une pratique des entretiens parentaux et/ou familiaux.

• Capacité à conduire des entretiens auprès de familles confrontées à des situations complexes

• Expérience ou formation complémentaire dans les domaines de l'approche systémique, de l'accompagnement familial, de la médiation familiale ou du soutien à la parentalité

• Connaissance des problématiques liées à l'adolescence, aux conduites à risque et aux phénomènes d'emprise.

• Expérience dans le domaine de la prévention de la radicalisation, qui serait appréciée mais ne constitue pas un prérequis.

• Intérêt marqué pour les processus de radicalisation et les problématiques psychosociales qui leur sont associées.

Qualités et aptitudes professionnelles

• De bonnes capacités relationnelles et une aptitude à créer une relation de confiance avec des publics et des familles confrontés à des situations complexes.

• De solides capacités de communication écrite et orale.

• Une aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire, à partager les informations nécessaires et à articuler sa pratique avec celle des autres professionnels.

• Une capacité à inscrire son autonomie professionnelle dans le cadre des missions confiées, du projet du dispositif et du fonctionnement collectif.

• Des capacités d'initiative, d'adaptation et de discernement.

• De la rigueur, de la fiabilité et une capacité à rendre compte de son activité.

• Une bonne maîtrise des outils numériques et des outils de communication.

Renseignements complémentaires :

• Type de contrat : CDI à temps partiel - 0,80 ETP à pourvoir dès que possible

• Organisation du temps de travail : jours de travail à déterminer avec l'équipe d'encadrement ; présence souhaitée le lundi, jour de réunion d'équipe et d'analyse de la pratique professionnelle.

• Déplacements réguliers en région Auvergne-Rhône-Alpes à prévoir ; permis B requis..

• Rémunération selon la Convention collective nationale 51, avec reprise d'ancienneté selon les dispositions conventionnelles.

• Lieu de travail : 31 rue de l'abondance, 69003 Lyon