Assistant social H/F

ARASS; Rennes; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Part time

Benefits offered by this job

Congés trimestriels

Compte épargne temps (CET)

Mutuelle — participation employeur

Chèques vacances

Job summary

ARASS recrute pour le CMPP GAYEULLES en France. Contrat à durée indéterminée à 0,60 ETP, à pourvoir le 04 janvier 2027. Travail du lundi au vendredi avec présence lundi matin et mardi toute la journée.

Profil souhaité: diplôme d’assistant social, écoute, connaissance des partenaires sociaux et capacité d’analyse. Avantages: congés trimestriels, CET, mutuelle avec participation employeur, chèques vacances.

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’assistant social.
• Bonne connaissance des partenaires sociaux, médico-sociaux et scolaires.
• Capacité d’écoute, esprit d’analyse et synthèse.

Responsibilities

• Rencontrer les usagers et représentants légaux pour les accompagner.
• Conseiller les familles dans leurs démarches (MDPH, CAF).
• Participer à des actions en lien avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Collaborer avec médecins, partenaires externes et services éducation sociale.
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Skills

Écoute active

Connaissance des partenaires sociaux

Analyse des situations

Esprit de synthèse

Posture professionnelle

Travail en équipe pluridisciplinaire

Expérience clinique enfants/jeunes

Education

Diplôme d’assistant social

Job description

L’ARASS recrute pour le CMPP GAYEULLES:

• Contrat à durée indéterminée
• 0,60 ETP (temps partiel)
• À pourvoir à partir du 04 Janvier 2027
• Convention collective 66
• Travail du lundi au vendredi
• Présence indispensable le lundi matin et mardi toute la journée
• Avantages : congés supplémentaires (18 congés trimestriels par an qui viennent s’ajouter aux 25 jours ouvrés de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales(chèques vacances).

Missions:

L’assistant.e social.e intervient en équipe pluridisciplinaire dans le cadre d’un dispositif de soin et est amené à :

• Rencontrer les usagers, ses représentants légaux et son entourage,
• Ecouter, accompagner et conseiller les familles dans des démarches administratives (constitution dossier MDPH, CAF) ou dans l’organisation dans la vie quotidienne ;
• Participer à toute action susceptible de prévenir ou de remédier à des difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par les familles,
• Travailler en relation étroite avec les médecins et l'ensemble des membres de l'équipe;
• Etre en lien avec les partenaires et services extérieurs, plus particulièrement l’école, les services éducatifs et sociaux (CPFS, CDAS, ASE);
• Concourir à enrichir la réflexion dans le cadre de l’équipe pluridisciplinaire;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement,
• Participer aux réunions cliniques et institutionnelles.

Profil et Compétences Requis:

• Titulaire d’un diplôme d’assistant.e social.e,
• Capacité d’écoute,
• Bonne connaissance des partenaires sociaux, médico-sociaux, scolaires et sanitaires,
• Connaissance de la clinique,
• Aptitude à analyser les situations complexes et esprit de synthèse,
• Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage…),
• Expérience clinique souhaitée auprès d’un public d’enfants et de jeunes

Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche. La démarche est gratuite et rapide, et l’attestation est valide 6 mois.

Les entretiens auront lieu à partir du 02/12/2026

Sauf indication contraire de votre part, nous conserverons votre dossier de candidature pendant une durée maximale de 24 mois. A l’issue, vos données personnelles seront totalement supprimées de nos fichiers.