Assistant social H/F

Habitat-; Caluire-et-Cuire; Sur place; EUR 27 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurant 6,50€ par jour

Abonnement transports 50% pris en en

Résumé du poste

H&H Soin recherche un Assistant social H/F pour renforcer son service social. Placé sous laDirection des Ressources Humaines, vous interviendrez auprès des salariés et des résidents des structures associatives, afin d'informer, conseiller et orienter sur les démarches sociales et médico-sociales.

Vous accompagnerez les résidents des structures alternatives et appuierez les directions d'établissements, tout en assurant le respect du cadre déontologique et la confidentialité.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant Social exigé (DEASS).
• Solides connaissances de la législation sociale et du travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.
• Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens de l'écoute, autonomie et discrétion.

Responsabilités

• Accompagner les résidents et les structures alternatives (logements partagés, accueil collectif) en lien avec les équipes.
• Apporter une expertise sociale aux directeurs des établissements et fluidifier la prise en charge des résidents.
• Gérer les parcours, admissions et les transitions vers des structures adaptées.
• Assurer l'accès aux droits et aider les familles dans les démarches administratives.

Connaissances

Écoute active

Rigueur

Rédaction

Travail en équipe

Formation

DEASS

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Mission Générale:

Dans le cadre du renforcement de son service social, l'association H&H Soin recherche un Assistant Social H/F.

Placé sous l'autorité de la Direction des Ressources Humaines, L'Assistant social H/F intervient de façon transversale auprès des salariés du siège et des structures, ainsi qu'auprès des résidents et des familles des structures alternatives de l'association (hors EHPAD).

L'Assistant social H/F informe, conseille, oriente et accompagne les publics dans leurs démarches administratives, sociales et médico-sociales afin de contribuer à l'amélioration de leurs conditions de vie, au maintien de leurs droits et au développement de leur autonomie.

Missions prinsipales:

Accompagnement social des résidents et soutien aux structures alternatives

L'action sociale s'exerce exclusivement au sein de nos établissements et dispositifs alternatifs (logements partagés avec animateurs H/F, accueil collectif, etc.) situés à Villeurbanne, Mions et Caluire :

• Appui aux directions d'établissements alternatifs : Apporter une expertise sociale aux directeurs de ces structures pour fluidifier la prise en charge et le quotidien des résidents.

• Gestion des parcours et admissions : Accompagner le public dès l'admission jusqu'à l'orientation vers des structures avals adaptées.

• Suivi des parcours de transition : Gérer les transitions spécifiques pour les résidents en sortie d'hospitalisation effectuant un séjour temporaire de quelques mois à Béthanie avant leur orientation définitive.

• Accompagnement et intervention auprès des résidents des structures spécialisées et inclusives: Villeurbanne, Mions et Caluire.

• Accès aux droits et aides financières : Accueillir et guider les familles dans les démarches administratives (aides au logement, prestations sociales, mutuelles, protection juridique des majeurs).

• Médiation et projet personnalisé : Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer le rôle de médiateur entre les résidents, les familles et les intervenants.

Accompagnement social des salariés du siège social de l'association H&H Soin:

Dans le strict respect de la confidentialité et du secret professionnel :

• Accompagnement global : Écouter, évaluer et conseiller les salariés du siège et des structures confrontés à des difficultés d'ordre social, familial, professionnel ou de santé.

• Focus Logement & Ressources : Traiter en priorité les problématiques liées au logement (accès, maintien) et à la baisse de ressources, en travaillant en partenariat étroit avec les entités externes et les organismes du logement.

• Prévention des risques : Anticiper et prévenir les risques sociaux pouvant impacter le quotidien et la vie professionnelle des collaborateurs.

Responsabilités Institutionnelles:

• Sécurité et bientraitance : Veiller à la sécurité, au bien-être et à l'intégrité des personnes accompagnées et des équipes. Participer activement à la prévention et à la lutte contre la maltraitance.

• Confidentialité et déontologie : Garantir le respect absolu du secret professionnel et des règles déontologiques liées à la profession d'assistant social.

• Partenariats et image : Développer, maintenir le réseau de partenaires institutionnels/associatifs et représenter dignement l'association H&H Soin à l'extérieur.

• Diplôme requis : Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social (DEASS) exigé.

• Expérience : Une expérience dans le secteur médico-social, du handicap (notamment auprès du public sourd) ou des structures alternatives de logement est fortement appréciée.

• Savoir-faire : Solides connaissances de la législation sociale, maîtrise des outils bureautiques et aptitude éprouvée au travail en réseau et en équipe pluridisciplinaire.

• Savoir être : Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, sens aigu de l'écoute, autonomie, rigueur d'organisation et grande discrétion.

Conditions de travail:

• Lieu du poste: siège social basé à Caluire et Cuire

• Type de contrat : CDI

• Temps de travail : 35H par semaine

• Rémunération: Selon la convention collective 51: à partir de30 K sur 12 mois + Tickets restaurant 6,50€ par jour

• Avantages sociaux: Mutuelle d'entreprise et abonnement aux transports en commun pris en charge à hauteur de 50 %.

• Statut : Non Cadre

• Date de démarrage: ASAP