Assistant social du travail Inter-entreprises F/H

CORNOUALIA; Quimper; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pack social (mutuelle, prévoyance, RTT

CET et coffre-fort numérique

Crèche inter-entreprises

Résumé du poste

CORNOUALIA recherche un(e) Assistant(e) Social du travail à temps partagé pour intervenir dans plusieurs entreprises adhérentes, principalement à Quimper, avec 75 heures par mois et une certaine souplesse d’organisation.

Vous assurez des permanences et aidez les salariés dans leurs démarches: logement, santé, retraites et droits sociaux. Rémunération entre 38 et 42K€ brut annuel selon expérience et organisation.

Qualifications

• Analyser la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées.
• Détecter les origines des difficultés et établir le diagnostic social global.
• Informer sur les droits et les démarches administratives liées à la protection sociale.

Responsabilités

• Informer les salariés sur leurs droits et les démarches à engager pour les prestations sociales.
• Orienter vers les organismes et structures adaptés.
• Accompagner les personnes dans les démarches pour l’ouverture et le maintien des droits.
• Établir un suivi régulier et évaluer les effets des actions entreprises.
• Veiller à la législation sociale et anticiper les problématiques en lien avec les RH des entreprises.

Connaissances

Écoute active

Diagnostic social

Conseil et orientation

Accompagnement social

Veille législation sociale

Description du poste

A propos du poste...

Dans un contexte de developpement du service, nous vous proposons d'exercer votre métier d'Assistant(e) Social du travail à temps partagé au sein plusieurs de nos entreprises adhérentes.

Vous intervenez auprès de celles-ci à raison de 75 heures/mois avec une souplesse dans l'organisation.

Vous assurez des permanences au sein de ces entreprises afin d'aider les salariés dans leurs différentes démarches : logement, santé, problèmes financiers...

Evaluation de la situation des personnes

• - Analyser par l’écoute et le dialogue la situation sociale des personnes et cerner les difficultés rencontrées
• - Détecter les origines de ces difficultés en recherchant les causes
• - Établir le diagnostic social global : comprendre et analyser la nature des besoins, qu’ils soient formulés ou non de manière explicite, et rechercher des solutions adaptées.

Conseil et orientation des personnes

• - Informer les personnes en difficulté sur leurs droits, les dispositifs d’aide sociale et les démarches administratives à engager pour bénéficier des prestations de protection sociale (santé, retraite, famille, chômage, logement).
• - Orienter les personnes vers les organismes, administrations et structures adaptés

Accompagnement des personnes sur la base d'un projet

• - Assister les personnes dans les démarches à entreprendre pour l’ouverture et le maintien de leurs droits : constitution des documents, actualisation et renouvellement des demandes et suivi des dossiers administratifs.
• - S’entretenir régulièrement avec les personnes pour faire le point sur leur situation et évaluer les effets des actions mises en œuvre.
• - Assurer une veille sur la législation sociale et le fonctionnement des dispositifs d’accompagnement social.
• - Anticiper l’évolution et l’émergence de nouvelles problématiques sociales en lien avec les services RH des entreprises
• - Contribuer aux actions de prévention des risques sociaux.

Vos avantages en nous rejoignant

Vous bénéficiez de notre pack social (mutuelle, prévoyance, RTT, CET, coffre fort numérique, crèche inter-entreprises...) et des avantages des adhérents au sein desquels vous êtes mis à disposition.

Vous bénéficiez d'un accompagnement RH solide et personnalisé

Rémunération : Entre 38 et 42K€ en équivalent temps plein selon expérience