Assistant social de polyvalence (F/H)

Département de l'Isère; Vienne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Réductions sportives

Mutuelle complémentaire

Résumé du poste

Le Département de l'Isère recherche un(e) assistant(e) social(e) basé(e) à Vienne pour soutenir les familles en difficulté sociale. Vous aurez pour mission de conseiller, orienter et accompagner les usagers dans leurs démarches d'accès aux droits.

Le candidat idéal possédera un diplôme d'Etat en assistance sociale et des compétences avérées dans le travail en équipe et la connaissance des dispositifs sociaux. Le bien-être des bénéficiaires est au cœur de votre action.

Qualifications

• Avoir des compétences en animation et en travail d'équipe.
• Connaître les acteurs et dispositifs de l'action sociale.
• Être capable de gérer des situations d'urgence.

Responsabilités

• Conseille et soutient les personnes en difficulté sociale.
• Participe à la mission de protection de l'enfance.
• Accompagne les bénéficiaires dans l'accès à leurs droits.

Connaissances

Capacité à animer

Capacité à travailler en équipe

Connaissance et pratique des progiciels métiers

Connaissance de la législation sociale

Sens des responsabilités

Formation

Diplôme d'Etat d'assistant de service social

Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale

Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé

Description du poste

• Direction territoriale de l'Isère Rhodanienne
• Développement social Vienne (Isère rhodanienne)

Poste basé à Vienne

Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.

L'assistant social (F/H) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département :

• il conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,

sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,

• il participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
• il participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables,
• il travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et

Activités

Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés Participer à l'expertise sociale afin de dresser un bilan des besoins des populations Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits Participer à la réflexion avec les professionnels et/ou les équipes pluridisciplinaires Participer à la prévention dans le domaine médico-social et à la protection de l'enfance Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage Participer et mettre en oeuvre des actions collectives

Compétences requises

Capacité à animer Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions Capacité à travailler en co-construction avec les habitants Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes Connaissance et respect de la déontologie Savoir gérer l'urgence Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage Esprit d'initiative Sens des responsabilités Qualité rédactionnelle

Prérequis

Diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Titulaire du permis B

Rémunération

Rémunération selon l'expérience du candidat

Pour les agents titulaires : Traitement de base selon la grille indiciaire ; Régime indemnitaire de niveau A7 ; Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Pour les agents contractuels : Traitement de base déterminé en fonction du parcours professionnel ; Régime indemnitaire de niveau A7 ; Complément de rémunération annuel versé en fonction des modalités en vigueur au sein de la collectivité

Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance )
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois Assistants socio-éducatifs A

Référencei3999-26ST2064A

Contact Métier

Ericka FAVRE - Cheffe de service Développement social Vienne